Бронювання працівника сфери охорони здоров'я як немедичного спеціаліста
Так, Ваша думка правильна.
Відповідно до ст. 3 Закону України "Основи законодавства України про охорону здоров'я" від 19 листопада 1992 року№ 2801-XII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2801-12#n23 медичний працівник - особа, яка має лікарську або медсестринську професійну кваліфікацію, провадить професійну діяльність із надання медичної допомоги та здійснює інші пов’язані з такою діяльністю заходи відповідно до законодавства; особа, яка має відповідну професійну кваліфікацію у сфері охорони здоров’я та провадить професійну діяльність із надання медичної чи фармацевтичної або реабілітаційної допомоги, або здійснює іншу професійну діяльність за професіями у сфері охорони здоров’я є працівником сфери охорони здоров’я. Отже, рентгенлаборанта слід бронювати як медичного працівника лише у разі наявності у нього лікарської або медсестринської кваліфікації. Оскільки такої кваліфікації у працівника немає, його слід бронювати як немедичного працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна змінити посаду і трудовий договір одночасно
Уточнююче питання. Якщо ми переведемо сумісника на основне місце роботи наказом про зміну характеру трудового договору, чи можемо одночасно в цьому наказі вказати й про зміну посади? Чи перевести на іншу посаду, необхідно буде зробити окремим…
Скасування відпустки без збереження через відкритий лікарняний
Оформлення військового обліку при зміні відповідальної особи на підприємстві
Компенсація за відпустки працівнику, призваному на військову службу
Неточності в трудовій книжці: можливі наслідки для пенсійних документів
Підкажіть, будь ласка, щодо подання скан-копії трудової книжки до Пенсійного фонду.
Відділ кадрів подав скановану трудову книжку працівника з таким нюансом по минулому місці праці: у записі про переведення вказана дата наказу «31 вересня» замість «1…
Заробітна плата особи з інвалідністю: чи вдвічі більше мінімуму
Чи враховуються мобілізовані працівники при обрахунку квоти
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Наказ про донарахування надбавки за стаж працівника на 6 місяців
Право на соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Працівниця народила 1 дитину в 2018р., 2 дитину в 2021р. Чи належить ій соціальна додаткова відпустка на дітей за 2021р, 2022р, і 2023р., якщо вона була ці роки у відпустці по догляду за дитиною до 3 років…
Визначення дати початку відпрацювання після звільнення під час відпустки
Оформлення звільнення мобілізованого працівника: важливі нюанси документів
Визначення нової посади водія для збереження відмінностей у оплаті
Перезатвердження інструкцій: чи є зміна умов праці
Чи потрібен безстроковий трудовий договір при прийнятті на роботу
Якщо так, чи потрібно у наказі прописувати номер трудового договору…

