Так

Законодавство не покладає на роботодавця обов'язок перевіряти статус своїх працівників у застосунку «Резерв+» чи будь-яких інших подібних реєстрах. Відповідальність роботодавця настає за невиконання чітко визначених обов'язків у сфері військового обліку. Це особиста зона відповідальності працівника.
Пацівнику потрібно з"ясовувати причину появи такого статусу. Якщо було порушення, наприклад, неявка за повісткою, подавати заяву про визнання порушення, сплачувати штраф в сумі 8500 грн.Рекомендуємо «У розшуку» – статус в «Резерв +», що блокує бронювання працівників: які рішення потрібні негайно https://kadroland.com/news/6787-u-rozsuku-status-v-rezerv-shho-blokuje-bronyuvannya-pracivnikiv-yaki

Раді допомогти, звертайтесь ще!