Мінімальна зарплата для працівників критичної інфраструктури в Україні
з 01.01.2026 року, критично важливі підприємства мають забезпечити новий мінімальний рівень оплати праці працівників, які підлягають бронюванню, а саме:
8647 х 2,5 = 21617,5 грн.
Окрім того, розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників підприємств, установ, організацій за останній календарний місяць становить не менше розміру мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (пп. 6 п. 2 Критеріїв та порядку за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76).
Тож і така середня зарплата має становити не менше 21617,5 грн, адже це один із двох обов'язкових критеріїв для одержання критично-важливого статусу.
Однак вимога у 21617, 5 грн стосується не всіх. Кому не потрібно підвищувати заробітну плату - до таких суб’єктів належать, зокрема:
державні та комунальні підприємства, установи й організації;
господарські товариства, у яких понад 50 % статутного капіталу належить державі або територіальній громаді, а також товариства, контрольовані такими підприємствами;
резиденти правового режиму Дія City;
релігійні організації як юридичні особи;
підприємства – виробники електричної та теплової енергії, якщо їхні генеруючі потужності були пошкоджені або зруйновані внаслідок збройної агресії РФ;
суб’єкти господарювання, які обслуговують об’єкти, включені до секторального переліку критичної інфраструктури систем життєзабезпечення;
працівники операторів газорозподільних систем, задіяні в аварійно-відновлювальних роботах та заходах з безпечної експлуатації газових мереж;
нафтопереробні підприємства з державною часткою понад 25 %, визначені Міністерством енергетики критично важливими;
працівники юридичних осіб, що здійснюють охорону об’єктів паливно-енергетичного комплексу та повністю контролюються державою.
Бронюємо працівників з урахуванням останніх законодавчих змін https://kadroland.com/news/1131-bronyuvannya-pracivnikiv-krok-za-krokom-do-otrimannya-vidstrocki
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Лист до ТЦК про неможливість вручення повістки на лікарняному
Суміщення посад: чи можливе для директора та зварювальника
Розподіл обов'язків при проведенні інструктажів на підприємстві 12 осіб
Призначення директора відповідальним за охорону праці: нюанси сумісництва
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов'язаного: дати та відстрочка мобілізації
Є відповідь АІ
Бронювання працівників з паспортами без вклеєного фото: можливості
Як правильно скасувати старий штатний розпис та затвердити новий
Є відповідь АІ
Прийом на роботу: паспорт без фото у 25 років
Є відповідь АІ
Чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю онлайн
Є відповідь АІ
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Зарахування періоду роботи в Росії до страхового стажу лікарняного
Проблеми з коригуванням дати відпустки та звільнення працівника
Порядок звільнення та призначення офіцера на нову посаду
Переведення на безстроковий трудовий договір для педагогічних працівників
Є відповідь АІ
Як звільнити заброньованого власника без втрати броні
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Є відповідь АІ
Проблеми з бронюванням військовозобов'язаних: що робити далі
Є відповідь АІ


