Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
Військовий облік: заповнення відомостей та зміни в кількості
1) при заповненні відомості оперативного обліку станом на 01 січня 2026. в двох останніх колонках потрібно вказувати загальну кількість звільнених та прийнятих протягом 2025 року?
2) якщо протягом року працівника мобілізовують або виключають з військовго обліку чи потрібно таких людей віднімати з загальної кількості військовозобов'язаних? Наприклад станом на 01.01.2026 було 25 ВЗ, 15.01.2026 виключили за станом здоров'я 1вз, і відповідно загальна кількість ВЗ стає 24 в графі всього?
Вітаю!
1) Заповнення відомості оперативного обліку станом на 01.01.2026
На практиці застосовуються два допустимі підходи — обидва не вважаються порушенням, якщо дотримана внутрішня логіка документів.
Підхід 1 — з відображенням руху за 2025 рік
Відомість формується станом на 01.01.2026, у двох останніх колонках зазначається загальна кількість прийнятих та звільнених за період з 01.01.2025 по 31.12.2025, підписується і реєструється.
Після цього зі списків виключаються всі, хто був звільнений, виключений з військового обліку або мобілізований у 2025 році, далі ведеться новий “чистий” список на 2026 рік.
Підхід 2 — “очищені” списки
Станом на 01.01.2026 у відомість включаються лише актуальні працівники, у двох останніх колонках зазначаються нулі, період у відомості: з 01.01.2026 по 31.12.2026, усі кадрові та облікові зміни за 2025 рік уже мають бути відображені в останній відомості оперативного обліку за 2025 рік.
Обидва підходи зазвичай приймаються ТЦК. Ключова вимога — Відомість оперативного обліку має відповідати тому Списку, який ви подаєте на реєстрацію.
Для повної впевненості доцільно узгодити обраний підхід зі своїм ТЦК, оскільки саме вони здійснюють перевірку.
2) Мобілізовані працівнику перестають бути військовозобовзаними . Вони мають статус "військовослужбовці" Таких прицівників ми вилучаємо з Відомості.
Виключені за віком або за станом здоров'я залишаються у списках і у Відомості до кінця року, а станом на 01.01. - вилучаються.
Для зручності, можете робити позначки олівцем, або нижче у Відомості зробитки "Примітки" фіксуючи осіб, виключених протягом року.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відмова ТЦК у звірці військового обліку: правомірність та дії підприємства
Чи є правомірною відмова…
Розрахунок лікарняних: нюанси оплати та врахування матеріальної допомоги
Прац-ка прийнято на роботу 24.08.26. За серпень нарах-но та випл-но З/П-21617,50.
05.09.26 о 10-30 на підпр-ві стався ракетний удар, внаслідок працівник отримав травму. З 05.09.26 відкрито…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надавати 0,5 для бронювання інших працівників
План роботи з військового обліку: вимоги до відміток про виконання
Є відповідь АІ
Запит щодо виписки журналу з різних кадрових питань
Затвердження нової посадової інструкції та зміни умов праці
Що спочатку робиться: попередження працівника про зміну істотних умов з наданням проєкут посадової чи затведження посадової, а поті попередження з наданням затвердженого тексту?
Чи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття головного інженера на дистанційну роботу: юридичні нюанси
Алгоритм звірки облікових даних офіцерів запасу СБУ роботодавцем
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка терміну працевлаштування без пояснень: можливі варіанти
Відповідь АІ схвалено експертом
Наказ про уточнення посадових окладів для працівників підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність за порушення військового обліку та законодавства
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібне паперове звіряння після фіксації обліку
Переведення електромонтера на інженера без медогляду: можливість чи ні
Переведення мобілізованого менеджера на посаду начальника відділу
перевести л. менеджера (управителя) з управління ризиками, на посаду…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно підписувати накази про преміювання та підвищення окладів
Злиття підприємств: зміна посад та окладів працівників згідно КЗпП
1) є працівники, у яких змінюється посада і оклад (збільшується)
2) є працівники, посада яких не змінюється, але оклад…
Відповідь АІ схвалено експертом
Початок військового обліку: перевірка документів та складання списків
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття менеджера з матеріально-технічного забезпечення без складу підприємства
Правила обліку робочого часу охоронників за графіком 24/48
На підприємстві працюють три охоронники за графіком «доба через дві» (24/48). На підприємстві запроваджено підсумований облік робочого часу, оплата здійснюється за фактично відпрацьовані години відповідно до табелів обліку робочого часу.
У зв'язку з…
Працевлаштування охоронника з інвалідністю: умови та юридичні нюанси
Підприємство планує прийняти четвертого охоронника та встановити графік роботи «доба через три» (24/72).
Кандидат має II групу інвалідності внаслідок війни. У довідці МСЕК у висновку про умови та характер праці…
