Дії роботодавця при виявленні працівника в розшуку під час обліку
Якщо вам стало відомо про такий статус, спочатку надайте працівнику повідомлення, в якому зазначте про необхідність відвідати ТЦК і виправити ситуацію, встановіть строк для надання пояснень або оновленого документа. Повідомлення оформлюйте в двох екземплярах. У вашому екземплярі працівник повинен поставити підпис про ознайомлення.
Відповідно до п. 34 Порядку №1487, підприємства мають сповіщати ТЦК про порушників правил військового обліку.
Хоча ТЦК зазвичай уже має інформацію про порушення (оскільки саме вони вносять дані до реєстру «Оберіг»), роботодавцям рекомендується надіслати повідомлення у довільній формі до ТЦК про виявлене порушення з боку працівника.
Після спливу встановленого строку, у разі якщо працівник не уточнив військово-облікові дані та не надав оновлені документи, роботодавець повідомляє ТЦК про виявлений факт порушення працівником правил військового обліку, а також про невиконання ним вимог законодавства щодо уточнення персональних даних.
Це убезпечить посадових осіб підприємства від звинувачень у приховуванні порушника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невідповідність даних у військовому обліку для звірки ТЦК
Є відповідь АІ
Чи потрібно виплачувати компенсацію за відпуску одинокій матері
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийом голови правління
Вибір коректної назви посади для аудитора кібербезпеки
Як продовжити опис особової справи при заповненні
Консультація щодо бронювання працівника з військовим обліком
Чи потрібно проводити звіряння списків без військовозобов’язаних
Додаткові дні відпочинку донору: правила приєднання до відпустки
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про виключення працівника від 60 років
Є відповідь АІ
Чи потрібно виплачувати заробітну плату працівнику до бронювання
Зміна юридичної адреси: повідомлення ТЦК та СП підприємства
Чи можлива додаткова відпустка без довідки від батька

Оновлення кадрових документів у зв’язку зі змінами безпеки
Є відповідь АІ
Як отримати витяг з наказу про мобілізацію для увільнення
Є відповідь АІ
Чому не ставити букву "з" при звільненні працівника
Є відповідь АІ
Правила ведення трудових книжок: записи, зберігання, обов'язковість
Зразок довідки про кількість військовозобов’язаних працівників для підтвердження
Є відповідь АІ
Відображення мобілізованого працівника у додатку 5 військового обліку
Є відповідь АІ
Право на звільнення працівника без попередження у відпустці



