Записи в трудовій книжці при зовнішньому сумісництві: що робити
Наразі Вам нічого не потрібно робити.
Запис про роботу за сумісництвом вносимо за бажанням працівника лише після звільнення з роботи за сумісництвом, окремим рядком і такий запис вносимо за основним місцем роботи.Тобто лише після звільнення з роботи за сумісництвом, основний роботодавець, зможе внести такий запис. Запис вносять за місцем основної роботи згідно п. 2.14 Інструкції Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text. Підставою для внесення про роботу за сумісництвом, можуть бути накази про прийняття і звільнення з роботи за сумісництвом або довідка.Зразок запису про сумісництво наведено в статті - https://kadroland.com/news/728-zapisi-do-paperovoyi-trudovoyi-knizki-osoblivosti-vnesennya-u-2024-roci. Якщо працівник саме працевлаштувався і продовжує працювати за сумісництвом, він не звільнявся, тоді запис про роботу за сумісництвом поки що не буде внесений взагалі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Правила бронювання для зовнішніх сумісників: хто відповідає
Звітність щодо працевлаштування інвалідів: хто та коли подає
Коректне внесення змін до трудової книжки після зміни прізвища
Помилковий запис в трудовій книжці: секретар директор чи керівника
Працівника прийняли на посаду секретар директора, так як і у …
Припинення трудових відносин без свідоцтва про смерть: алгоритм дій
Працівник працював дистанційно з іншої країни та помер. Свідоцтво про …
Прийняття на роботу у воєнний час: статті для наказу
Зміни в трудовому контракті: порядок оформлення та ознайомлення працівників
Оформлення наказу про розподіл обов'язків серед працівників бухгалтерії
Що робити, якщо працівник отримав нову повістку
Обчислення невикористаної відпустки: необхідність врахування наступного періоду
Помилка в кадровому обліку: як подати скасовуюче повідомлення
Військовий облік: що вказувати у повідомленні про призначення
