Дії щодо військового обліку при працевлаштуванні жінки з освітою
Так, маєте інформувати.
Прийняття на роботу жінки з медичною/фармацевтичною освітою (віком 18-60 років) можливе лише за наявності у неї військово-облікового документа (ВОД).
Роботодавець зобов'язаний перевірити наявність ВОД (або «Резерв+») та протягом 7 днів повідомити ТЦК, за додатком 4.
Без ВОД і не перебуванні на обліку офіційне працевлаштування заборонено.
18 травня 2024 року набрала чинності зміна до п. 51 Порядку №1487 – вилучено перший абзац, який дозволяв працевлаштування жінок без військово-облікового документа.Тепер жінка з медичною або фармацевтичною освітою зобов’язана надати ВОД (військово-обліковий документ) під час працевлаштування.
Після прийняття вносите її дані в Списки персонального військового обліку до Третьої групи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно писати нову заяву на безкоштовну відпустку
Правила бронювання для зовнішніх сумісників: хто відповідає
Звітність щодо працевлаштування інвалідів: хто та коли подає
Коректне внесення змін до трудової книжки після зміни прізвища
Помилковий запис в трудовій книжці: секретар директор чи керівника
Працівника прийняли на посаду секретар директора, так як і у …
Припинення трудових відносин без свідоцтва про смерть: алгоритм дій
Працівник працював дистанційно з іншої країни та помер. Свідоцтво про …
Прийняття на роботу у воєнний час: статті для наказу
Зміни в трудовому контракті: порядок оформлення та ознайомлення працівників
Критерії неналежного виконання військового обліку: що потрібно знати
Оформлення наказу про розподіл обов'язків серед працівників бухгалтерії
Що робити, якщо працівник отримав нову повістку
Обчислення невикористаної відпустки: необхідність врахування наступного періоду
