Дії щодо військового обліку при працевлаштуванні жінки з освітою
Так, маєте інформувати.
Прийняття на роботу жінки з медичною/фармацевтичною освітою (віком 18-60 років) можливе лише за наявності у неї військово-облікового документа (ВОД).
Роботодавець зобов'язаний перевірити наявність ВОД (або «Резерв+») та протягом 7 днів повідомити ТЦК, за додатком 4.
Без ВОД і не перебуванні на обліку офіційне працевлаштування заборонено.
18 травня 2024 року набрала чинності зміна до п. 51 Порядку №1487 – вилучено перший абзац, який дозволяв працевлаштування жінок без військово-облікового документа.Тепер жінка з медичною або фармацевтичною освітою зобов’язана надати ВОД (військово-обліковий документ) під час працевлаштування.
Після прийняття вносите її дані в Списки персонального військового обліку до Третьої групи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи може іспектор військового обліку працювати на кількох підприємствах
Запровадження посади Радник генерального директора: чи можливий код КП 2490
Проблеми з обробкою звільнення після смерті працівника та пенсії
Коли набере чинності постанова КМУ про військовий облік
Уточнення лікарняних: як правильно подати розрахунок за звітами
Переведення працівника зі сумісництва на основну роботу підприємства
Чи потрібно подавати звіт при виконанні квоти 4%
Чи потрібно на звірці подавати ВОДи військовозобов'язаних та призовників

Квота по працевлаштуванню інвалідів: розрахунки та терміни прийому
Якщо приймати в травні, то за 2 дні інваліду слід нарахувати не меньше ніж мінімальну заробітну плату? Дякую…

