Необхідність внесення записів про повернення трудових книжок працівників
Ситуація наступна.
Починають з червня 2021 року новоприйняті працівники зберігають трудові книжки в себе. Підприємства не повинне вести їх зберігання і приймати їх під час працевлаштування. Вносити запис лише на вимогу працівника. Щодо трудових крижок працівників прийнятих до червня 2021, то вони мають і надалі зберігатися на підприємстві до закінчення перехідного періоду. Видати їх можна лише за заявою працівника. На підставі заяви вже видано наказ. Так як ви тільки приступили до роботи ви не можетете вписати себе, як відповідальну особу про прийняття трудової книжки. У вас вже є запис про поверення (навпроти кожного прийняття підпис про отримання і підстава н-з про видачу). Тому вам варто повернути трудові працівникам. Підстав прийняти їх повттрно у вас не було.
https://7eminar.ua/news/5875-de-povinna-zberigatisya-trudova-knizka-pracivnika-zakonodavci-nyuansi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році


