Необхідність внесення записів про повернення трудових книжок працівників
Ситуація наступна.
Починають з червня 2021 року новоприйняті працівники зберігають трудові книжки в себе. Підприємства не повинне вести їх зберігання і приймати їх під час працевлаштування. Вносити запис лише на вимогу працівника. Щодо трудових крижок працівників прийнятих до червня 2021, то вони мають і надалі зберігатися на підприємстві до закінчення перехідного періоду. Видати їх можна лише за заявою працівника. На підставі заяви вже видано наказ. Так як ви тільки приступили до роботи ви не можетете вписати себе, як відповідальну особу про прийняття трудової книжки. У вас вже є запис про поверення (навпроти кожного прийняття підпис про отримання і підстава н-з про видачу). Тому вам варто повернути трудові працівникам. Підстав прийняти їх повттрно у вас не було.
https://7eminar.ua/news/5875-de-povinna-zberigatisya-trudova-knizka-pracivnika-zakonodavci-nyuansi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Правила бронювання для зовнішніх сумісників: хто відповідає
Звітність щодо працевлаштування інвалідів: хто та коли подає
Коректне внесення змін до трудової книжки після зміни прізвища
Помилковий запис в трудовій книжці: секретар директор чи керівника
Працівника прийняли на посаду секретар директора, так як і у …
Припинення трудових відносин без свідоцтва про смерть: алгоритм дій
Працівник працював дистанційно з іншої країни та помер. Свідоцтво про …
Прийняття на роботу у воєнний час: статті для наказу
Зміни в трудовому контракті: порядок оформлення та ознайомлення працівників
Оформлення наказу про розподіл обов'язків серед працівників бухгалтерії
Що робити, якщо працівник отримав нову повістку
Обчислення невикористаної відпустки: необхідність врахування наступного періоду
Помилка в кадровому обліку: як подати скасовуюче повідомлення
Військовий облік: що вказувати у повідомленні про призначення
