Необхідність внесення записів про повернення трудових книжок працівників
Ситуація наступна.
Починають з червня 2021 року новоприйняті працівники зберігають трудові книжки в себе. Підприємства не повинне вести їх зберігання і приймати їх під час працевлаштування. Вносити запис лише на вимогу працівника. Щодо трудових крижок працівників прийнятих до червня 2021, то вони мають і надалі зберігатися на підприємстві до закінчення перехідного періоду. Видати їх можна лише за заявою працівника. На підставі заяви вже видано наказ. Так як ви тільки приступили до роботи ви не можетете вписати себе, як відповідальну особу про прийняття трудової книжки. У вас вже є запис про поверення (навпроти кожного прийняття підпис про отримання і підстава н-з про видачу). Тому вам варто повернути трудові працівникам. Підстав прийняти їх повттрно у вас не було.
https://7eminar.ua/news/5875-de-povinna-zberigatisya-trudova-knizka-pracivnika-zakonodavci-nyuansi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
