1. Так,можна.

Сформований листок непрацездатності надсилається страхувальникам (роботодавцю), з якими застрахована особа перебуває у трудових відносинах (за основним місцем роботи та за сумісництвом) через кабінет страхувальника на вебпорталі електронних послуг ПФУ (п. 2 розд. ІІ Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженого наказом МОЗ від 17.06.2021 №1234).

Якщо в працівника декілька роботодавців за сумісництвом, цифра після крапки буде зростати за порядком (.2 і далі). В даному випадку роботодавець один же.

Оскільки для роботодавця це один і той же працівник навіть якщо оформлений за двома трудовими договорами (основним місцем і внутрішнім сумісництвом), у табелі обліку робочого часу за період хвороби проставляється код «ТН» (тимчасова непрацездатність) або «Л» (відповідно до типових форм) як за посадою основного місця, так і за посадою внутрішнього сумісництва.

2. Так,можна.

Рішення про призначення страхової виплати приймається страхувальником або уповноваженими ним особами, відповідно до ч. 3 ст. 22 Закону України Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text

При цьому у разі настання страхового випадку у працівника, який працює у одного роботодавця за декількома місцями роботи за сумісництвом, рішення про призначення страхової виплати приймається по кожній посаді застрахованої особи окремо (Лист ПФУ від 24.07.2025 №2800-030401-8/49132)

Раді допомогти, звертайтесь ще!