Військовий облік: бронювання, розшук та електронні рішення актуальних питань
1. Чи бронюють наразі людей з розшуком?
2. Якщо у людини розшук через “Не стали на військовий облік за новою адресою” - то чи можна це вирішити в електронному вигляді без походу у військомат.
3. якщо бронювання з розшуком працює, то чи воно включає в себе дія-сіті?
Дякую🙏️
1. Чи бронюють наразі людей з розшуком?
Ні, забронювати особу, яка перебуває у розшуку, неможливо. Згідно з Порядком №76 та Порядком №650, однією з обов'язкових умов для автоматичного переведення військовозобов'язаного на спеціальний військовий облік (бронювання) є те, що особа не перебуває у розшуку. Якщо в системі «Оберіг» стоїть відмітка про розшук, портал «Дія» видасть відмову у бронюванні .
2. Чи можна вирішити питання розшуку («не став на облік за новою адресою») в електронному вигляді?
Хоча застосунок «Резерв+» дозволяє уточнювати адресу проживання, у разі наявності статусу «у розшуку» (особливо з причиною «неприбуття за повісткою», як у вашому випадку), автоматичного зняття відмітки не відбувається.
Чотири способи «зняти» порушення та припинити «розшук» ТЦК та СП https://kadroland.com/news/7481-cotiri-sposobi-znyati-porusennya-ta-pripiniti-rozsuk-tck-ta-sp
3. Чи працює бронювання з розшуком для Дія.City?
Ні, правила єдині для всіх. Резиденти «Дія.City», які визнані критично важливими підприємствами, здійснюють бронювання за загальною процедурою Постанови КМУ №76. Критерії до працівника залишаються незмінними:
Перебування на військовому обліку.
Наявність актуального ВОД (паперового або електронного).
Уточнення даних (згідно із Законом №3633-IX).
Відсутність статусу «у розшуку».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи може іспектор військового обліку працювати на кількох підприємствах
Звільнення сумісників та нове бронювання: які правила застосовувати
Чи може лаборантом працювати випускник без диплома спеціаліста
Запровадження посади Радник генерального директора: чи можливий код КП 2490
Лікарняний через травму: особливості формулювання та відповідальність роботодавця
Обов'язки роботодавця щодо працівників з обмеженнями здоров'я
У працівників в документах про встановлення інвалідності, а саме у довідці МСЕК прописані наступні обмеження: Робота за фахом зі скороченим обсягом/Праця за фахом зі скороченим обсягом робіт. Які дії роботадавця передбачені при таких обмеженнях?
Дякую…
Проблеми з обробкою звільнення після смерті працівника та пенсії
Коли набере чинності постанова КМУ про військовий облік
Уточнення лікарняних: як правильно подати розрахунок за звітами
Правила звільнення працівника: дати та записи в трудовій книжці
Чи можна поставити печатку на трудовій книжці нового роботодавця
Переведення працівника зі сумісництва на основну роботу підприємства
Чи потрібно подавати звіт при виконанні квоти 4%
Вплив статусу ФОП на прийняття працівника на роботу
Компенсація за невикористані дні відпустки мобілізованому працівнику: питання
Чи потрібно на звірці подавати ВОДи військовозобов'язаних та призовників
Врахування військовозобов'язаних з відстрочкою у ліміті 50%

Квота по працевлаштуванню інвалідів: розрахунки та терміни прийому
Якщо приймати в травні, то за 2 дні інваліду слід нарахувати не меньше ніж мінімальну заробітну плату? Дякую…

