Військовий облік: дії підприємства при відмові працівника відвідати ТЦК
Ви маєте провести ознайомлення.
Якщо працівник відмовляється ознайомлюватися вам потрібно скласти акт відмови. Відровідно направити це все до ТЦК. Поясні йому, що така дія має незворотні наслідки. Не дивлячись на наявність бронювання йому поставлять статус "Порушення правил військового обліку". В результаті забронювати його повторно у вас не вийде.
Не провести оповіщення ви не можете. Це загрожує штрафом для організації. Тому пояснюйте йому ще раз. Якщо ви не не обопонни промисловий комплекс.
Більше тут:
https://kadroland.com/news/5273-rozporyadzennya-tck-diyi-robotodavcya-shhob-ne-otrimati-straf
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи потрібно виплачувати компенсацію за відпуску одинокій матері
Як продовжити опис особової справи при заповненні
Консультація щодо бронювання працівника з військовим обліком
Чи потрібно проводити звіряння списків без військовозобов’язаних
Додаткові дні відпочинку донору: правила приєднання до відпустки
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про виключення працівника від 60 років
Є відповідь АІ
Чи потрібно виплачувати заробітну плату працівнику до бронювання
Зміна юридичної адреси: повідомлення ТЦК та СП підприємства
Чи можлива додаткова відпустка без довідки від батька

Оновлення кадрових документів у зв’язку зі змінами безпеки
Є відповідь АІ
Як отримати витяг з наказу про мобілізацію для увільнення
Є відповідь АІ
Чому не ставити букву "з" при звільненні працівника
Є відповідь АІ
Правила ведення трудових книжок: записи, зберігання, обов'язковість
Зразок довідки про кількість військовозобов’язаних працівників для підтвердження
Є відповідь АІ
Відображення мобілізованого працівника у додатку 5 військового обліку
Є відповідь АІ
Право на звільнення працівника без попередження у відпустці

Підбір альтернативної посади для нового співробітника в фармкомпанії
Чи втрачає бронювання військовозобов'язаний при безкоштовній відпустці
Є відповідь АІ
Зміни в обліку штатних одиниць з 01.04.2026 року
Є відповідь АІ


