Військовий облік: дії підприємства при відмові працівника відвідати ТЦК
Ви маєте провести ознайомлення.
Якщо працівник відмовляється ознайомлюватися вам потрібно скласти акт відмови. Відровідно направити це все до ТЦК. Поясні йому, що така дія має незворотні наслідки. Не дивлячись на наявність бронювання йому поставлять статус "Порушення правил військового обліку". В результаті забронювати його повторно у вас не вийде.
Не провести оповіщення ви не можете. Це загрожує штрафом для організації. Тому пояснюйте йому ще раз. Якщо ви не не обопонни промисловий комплекс.
Більше тут:
https://kadroland.com/news/5273-rozporyadzennya-tck-diyi-robotodavcya-shhob-ne-otrimati-straf
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Правила бронювання для зовнішніх сумісників: хто відповідає
Звітність щодо працевлаштування інвалідів: хто та коли подає
Коректне внесення змін до трудової книжки після зміни прізвища
Помилковий запис в трудовій книжці: секретар директор чи керівника
Працівника прийняли на посаду секретар директора, так як і у …
Припинення трудових відносин без свідоцтва про смерть: алгоритм дій
Працівник працював дистанційно з іншої країни та помер. Свідоцтво про …
Прийняття на роботу у воєнний час: статті для наказу
Зміни в трудовому контракті: порядок оформлення та ознайомлення працівників
Оформлення наказу про розподіл обов'язків серед працівників бухгалтерії
Що робити, якщо працівник отримав нову повістку
Обчислення невикористаної відпустки: необхідність врахування наступного періоду
Помилка в кадровому обліку: як подати скасовуюче повідомлення
Військовий облік: що вказувати у повідомленні про призначення
