Обов’язковість наказу про відпустку та ознайомлення працівника
Дякую за надане роз’яснення.
Так, обов'язкове і видання наказу, і ознайомлення з ним працівника.
Відповідно до гл. 10 розд. IІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін'юсту від 18.06.2015 р. № 1000/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n216), розпорядчими документами з кадрових питань є накази та розпорядження. Тобто графік відпусток може бути підставою для видання наказу про надання відпустки, проте не може такий наказ замінити.
Повідомлення працівника про дату початку відпустки чи подання працівником заяви про надання відпустки не знімає з роботодавця обов'язок ознайомити з наказом працівника, якого цей наказ стосується.
Тож незалежно від того, надається відпустка за графіком чи поза ним, наказ про надання відпустки завжди має бути видано, а працівник з таким наказом – ознайомлений.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у ЗПкварт
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…
Службове розслідування за несвоєчасне подання декларації: відповідальність
Введення посад з англійським розширенням у кадровий облік
Запис у трудовій книжці за сумісництвом: коли його робити
Працівниця працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві, на нашому за сумісництвом (ще працює). звернулась з проханням зробити їй запис за суміснитцом. чи вірно буде видати їй довідку про те ,що вона працює тут за сумісництвом , щоб роботодавець за…
Фіксація звіряння військового обліку: які документи потрібні
Я провела внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах. Чи потрібно якось фіксувати дане звіряння? Якщо так, то якими документами…

