Дії при відмові військовозобов'язаної надати ВОД для списків
Вручіть їй офіційне повідомлення.
Якщо військовозобов'язана відмовляється надати ВОД з «Резерв+» або паперовий для списків додатку 5, роботодавець має письмово витребувати документ, встановити строк, а у разі ігнорування — повідомити ТЦК .
Якщо жінка з медичною або фармацевтичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку, була працевлаштована до 18 травня 2024 року, роботодавець зобов’язаний повідомити про це ТЦК.
Повідомлення подаємо довільної форми. Строків для подання законодавством не встановлено. Утім зробити це точно варто до перевірки підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Звітність щодо працевлаштування інвалідів: хто та коли подає
Коректне внесення змін до трудової книжки після зміни прізвища
Помилковий запис в трудовій книжці: секретар директор чи керівника
Працівника прийняли на посаду секретар директора, так як і у …
Прийняття на роботу у воєнний час: статті для наказу
Зміни в трудовому контракті: порядок оформлення та ознайомлення працівників
Оформлення наказу про розподіл обов'язків серед працівників бухгалтерії
Що робити, якщо працівник отримав нову повістку
Обчислення невикористаної відпустки: необхідність врахування наступного періоду
Помилка в кадровому обліку: як подати скасовуюче повідомлення
Військовий облік: що вказувати у повідомленні про призначення
Як вести кадровий облік при звільненні та повторному прийомі
Чи потрібно подавати документи при досягненні 25 років
