Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Ні, забронювати військовозобов'язаного, який має статус «знятий з обліку» не можна.
Бронюванню підлягають лише особи, які перебувають на військовому обліку.
Для цілей бронювання працівник має відповідав вимогам п. 29 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text:
перебуває на військовому обліку;
перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;
уточнив персональні дані, зазначені у пункті 2 розділу II “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України від 11 квітня 2024 р. № 3633-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку”;
не перебуває у розшуку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік додаткової відпустки при атестації шкідливих умов праці
Чи можна повторно надавати відпустку працівнику у 2026 році
Тобто якщо працівник у 2024 році був у такій відпустці 116 к.д. чи можна йому надати таку ж відпустку у 2026 році…
Правильне оформлення робочого часу лікарів у табелі обліку
Чи може іспектор військового обліку працювати на кількох підприємствах
Проблеми з компенсацією відпустки для одинокої матері працівниці
Звільнення сумісників та нове бронювання: які правила застосовувати
Чи зберігати середній заробіток при звільненні працівника
Врахування працівника для бронювання з критичного підприємства сумісництва
Працівник працює за основним місцем роботи у ФОП, який не має статусу критично важливого підприємства, та за сумісництвом у ТОВ, яке має статус критично важливого підприємства. Чи може такий працівник бути врахований при бронюванні (йти у взаємозалік) за…
Чи може лаборантом працювати випускник без диплома спеціаліста
Яка довідка потрібна для підтвердження соціальної відпустки
Запровадження посади Радник генерального директора: чи можливий код КП 2490
Чи потрібно повідомляти ТЦК про підвищення зарплати в військовому обліку
Виправлення помилок у трудовій книжці: дата народження та підпис
Алгоритм переведення тимчасового співробітника на постійну позицію
Підкажіть який алгоритм дій при переведенні співробітника з тимчасової посади на постійну роботу (в період відсутності основного працівника який мобілізувався). Тобто мобілізований працівник звільняється. На його місце як перевести тимчасовго співробітника…
Лікарняний через травму: особливості формулювання та відповідальність роботодавця
Обов'язки роботодавця щодо працівників з обмеженнями здоров'я
У працівників в документах про встановлення інвалідності, а саме у довідці МСЕК прописані наступні обмеження: Робота за фахом зі скороченим обсягом/Праця за фахом зі скороченим обсягом робіт. Які дії роботадавця передбачені при таких обмеженнях?
Дякую…

