Проблема з анулюванням бронювання після звільнення працівника з роботи
Перевірте чи відображається цей працівник у відомостях ПФУ.
Можливо з технічних причин подана оперативна відомість не була опрацьована.
Якщо в ПФУ він також є - скористайтеся меню «Відомості про трудові відносини робітника (трудова книжка)»Для цього створіть запис про трудову діяльність (звільнення), до якого додайте сканкопію наказу.
Також ситуація може змінитись після закриття звітності.
Оновлення даних відбувається після закриття звітності, зокрема на підставі додатка 5 Об’єднаної звітності.Після прийняття звіту інформація щодо працівника також має бути актуалізована.
Ще варіант, попросити працівника оновити додаток Резерв +.
Чи можна подати на анулювання - можна. Але якщо ДІя пропустить. Адже, якщо Ви подавали оперативне подання він - вже не є Вашим працівником. Але спробувати можна.
Врахуйте, що з 01.02.2026 анулювати бронювання можна один раз на 5 днів.
Якщо ці всі дії не дадуть результат рекомендуємо звернутися до ТЦК та СП для внесення відповідних змін безпосередньо до Реєстру.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік додаткової відпустки при атестації шкідливих умов праці
Чи можна повторно надавати відпустку працівнику у 2026 році
Тобто якщо працівник у 2024 році був у такій відпустці 116 к.д. чи можна йому надати таку ж відпустку у 2026 році…
Правильне оформлення робочого часу лікарів у табелі обліку
Чи може іспектор військового обліку працювати на кількох підприємствах
Проблеми з компенсацією відпустки для одинокої матері працівниці
Звільнення сумісників та нове бронювання: які правила застосовувати
Чи зберігати середній заробіток при звільненні працівника
Врахування працівника для бронювання з критичного підприємства сумісництва
Працівник працює за основним місцем роботи у ФОП, який не має статусу критично важливого підприємства, та за сумісництвом у ТОВ, яке має статус критично важливого підприємства. Чи може такий працівник бути врахований при бронюванні (йти у взаємозалік) за…
Чи може лаборантом працювати випускник без диплома спеціаліста
Яка довідка потрібна для підтвердження соціальної відпустки
Запровадження посади Радник генерального директора: чи можливий код КП 2490
Чи потрібно повідомляти ТЦК про підвищення зарплати в військовому обліку
Виправлення помилок у трудовій книжці: дата народження та підпис
Алгоритм переведення тимчасового співробітника на постійну позицію
Підкажіть який алгоритм дій при переведенні співробітника з тимчасової посади на постійну роботу (в період відсутності основного працівника який мобілізувався). Тобто мобілізований працівник звільняється. На його місце як перевести тимчасовго співробітника…
Лікарняний через травму: особливості формулювання та відповідальність роботодавця
Обов'язки роботодавця щодо працівників з обмеженнями здоров'я
У працівників в документах про встановлення інвалідності, а саме у довідці МСЕК прописані наступні обмеження: Робота за фахом зі скороченим обсягом/Праця за фахом зі скороченим обсягом робіт. Які дії роботадавця передбачені при таких обмеженнях?
Дякую…

