Обов'язкове проходження ВЛК та прийом на роботу військовозобов'язаного

Ні, не є.

Відповідно до п. 63 Порядку 560 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#n230 військовозобов’язані, у яких строк дії відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період не завершився, на медичний огляд не направляються, крім випадків, коли військовозобов’язані приймаються на військову службу за контрактом, або були визнані обмежено придатними та не проходили повторний медичний огляд з метою визначення їх придатності до військової служби (за винятком тих, які визнані в установленому порядку особами з інвалідністю), або самостійно виявили бажання пройти медичний огляд. Отже, кандидату на працевлаштування проходити медичний огляд щороку не потрібно.

Прийняти на роботу такого кандидата можна без жодних ризиків для роботодавця.

Для уникнення ризику накладення штрафу при прийнятті на роботу призовників, військовозобов'язаних та резервістів роботодавець відповідно до п. 34 Порядку 1487 повинен перевірити наявність у нього військово-облікового документу та перебування на військовому обліку. Крім того, працівника потрібно ознайомити з правилами військового обліку під особистий підпис та у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу направити до ТЦК та СП повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487.

Раді допомогти, звертайтесь ще!