🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ІР
Ірина
03.02.2026 | 16:09
Відповідь надано
Обмеження на бронювання працівників під час військового обліку підприємства
Доброго дня!
Підкажіть будь-ласка, якщо підприємство не ОПК зараз перепідтверджує критичність, то йому дають право на бронювання тільки якоїсь кількості працівників?
Наприклад, 100 осіб і все. І більше не зможе?
Чи це просто буде, як і раніше, 50% від особового складу і можливість бронювання нових працівників, яких будемо приймати?
Дякую за допомогу.
Підкажіть будь-ласка, якщо підприємство не ОПК зараз перепідтверджує критичність, то йому дають право на бронювання тільки якоїсь кількості працівників?
Наприклад, 100 осіб і все. І більше не зможе?
Чи це просто буде, як і раніше, 50% від особового складу і можливість бронювання нових працівників, яких будемо приймати?
Дякую за допомогу.
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.02.2026 | 13:28
Очікує відповідь
Залежить від того, який ліміт встановлено підприємству.
Відповідно до п. 6 Критеріїв https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111 рішення про відповідність підприємства, установи, організації критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв та порядку, і визначення їх критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період повинне містити інформацію про кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, для:
- підприємств, установ, організацій, всі військовозобов’язані працівники яких підлягають бронюванню;
- підприємств, що здійснюють виробництво, транспортування теплової енергії та надають послуги споживачам з постачання теплової енергії, централізованого постачання гарячої води, централізованого водопостачання та централізованого водовідведення, управління побутовими відходами.
Отже, обмеження щодо кількості військовозобов'язаних застосовуються до двох категорій підприємств, які зможуть забронювати ту кількість військовозобов'язаних, яку буде зазначено у рішенні про надання критичності. Якщо підприємству встановлено ліміт бронювання 50%, передбачені обмеження на нього не поширюються, воно і надалі зможе бронювати 50% від загальної кількості військовозобов'язаних, тобто у разі збільшення кількості військовозобов'язаних можна буде бронювати додаткових працівників.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
23.09.2026 | 16:49
Відповідь надано
Як продовжити опис особової справи при заповненні
закінчується місце в табличці в "описі особової справи" як продовжити цей опис/табличку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.09.2026 | 18:55
НП
Поліщук Наталія Володимирівна
23.09.2026 | 16:33
Відповідь надано
Консультація щодо бронювання працівника з військовим обліком
Добрий день, прошу надати консультацію, потрібно забронювати працівника, він є беніфіциаром , але і працевлаштований на підприємстві…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 16:49
ОК
Кравець Ольга Іванівна
23.09.2026 | 16:15
Відповідь надано
Чи потрібно проводити звіряння списків без військовозобов’язаних
Добрий день,якщо в ТОВ немає жодного призовника, військовозобов’язаного чи резервіста (у тому числі військовозобов’язаних жінок) чи потрібно проводити щорічне звіряння списків з ТЦК ,дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.09.2026 | 18:16
КВ
Курмаз Олена Володимирівна
23.09.2026 | 16:13
Відповідь надано
Додаткові дні відпочинку донору: правила приєднання до відпустки
Чи може працівник скористатися у 2026 році додатковими днями відпочинку шляхом приєднання їх до щорічної відпустки на підставі декількох довідок за донорство за 2024 та 2025 роки? Скільки днів можна приєднати до щорічної відпустки донору, який здав кров під час перебування у…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 23:15
МА
Марина
23.09.2026 | 16:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про виключення працівника від 60 років
Вітаю! Чи потрібно направляти до ТЦК та СП повідомлення про виключення в зв'язку з досягненням граничного віку (працівнику виповнилось 60 років)? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.09.2026 | 18:11
ВІ
Вікторія
23.09.2026 | 15:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно виплачувати заробітну плату працівнику до бронювання
Вітаю, на критичному підприємстві ,взяли працівника 23.09, плануємо подавати на бронювання з 01.10 чи потрібно платити йому в вересні заробітну плату згідно вимогам 8647 помножену на 2,5? чи вже можно платити в жовтні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 15:54
ЮГ
Ганяк Юлія Станіславівна
23.09.2026 | 15:45
Відповідь надано
Зміна юридичної адреси: повідомлення ТЦК та СП підприємства
Добрий день! Підприємство збирається змінити юридичну адресу, міняється район. Яким чином підприємство зобов'язане повідомити новий ТЦК та СП за новою адресою. Яку інформацію потрібно надати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 16:36
ВА
Валентина
23.09.2026 | 15:40
Відповідь надано
Чи можлива додаткова відпустка без довідки від батька
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можна надати мамі двох дітей до 15 років додадкову відпустку, без пред'явлення нею довідки з роботи батька, що батько не брав додаткову відпустку на дітей. Або чим таку довідку потрібно замінити, яким документом? Бо батько дітей служив в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.09.2026 | 17:37
Телішевська Ірина Володимирівна
23.09.2026 | 15:35
Відповідь надано
Оновлення кадрових документів у зв’язку зі змінами безпеки
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, які документи необхідно переглянути та оновити кадровому відділу приватного медичного центру у зв’язку зі зміною поділу повітряних тривог на рівні? Чи потрібно вносити зміни до Правил внутрішнього трудового розпорядку, наказів, інструкцій або…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 22:16
ВГ
Валентина Георгіївна
23.09.2026 | 15:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як отримати витяг з наказу про мобілізацію для увільнення
Вітаю! Працівника мобілізували і наразі зв'язку з ним немає. Як отримати витяг з наказу про мобілізацію (або інший документ) для формування наказу про увільнення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 16:10
ОТ
Труш Ольга Ігорівна
23.09.2026 | 15:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чому не ставити букву "з" при звільненні працівника
чому при звільненні не потрібно перед датою ставити букву з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.09.2026 | 15:51
ЮЛ
Юлія
23.09.2026 | 15:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правила ведення трудових книжок: записи, зберігання, обов'язковість
Коли робиться запис в трудовій книжці при прийнятті чи при звільненні? Чи обов'язково робити запис в трудовій книжці? Чи повинні зберігатись трудові книжки у роботодавця…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.09.2026 | 23:44
ПЕ
Петрух Ірина
23.09.2026 | 15:06
Відповідь надано
Зразок довідки про кількість військовозобов’язаних працівників для підтвердження
Добрий день. Чи є у вас зразок Довідки в довільній формі про загальну кількість військовозобов’язаних працівників? це потрібно для подачі на підтвердження критичності…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 16:59
МА
Марина
23.09.2026 | 15:05
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відображення мобілізованого працівника у додатку 5 військового обліку
Як в додатку 5 відобразити мобілізованого працівника…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 15:42
НА
Наталія
23.09.2026 | 15:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Право на звільнення працівника без попередження у відпустці
Добрий день. Правцівник, надіслав через електрону пошту заяву, що хочу звільнити саме сьогодні без попередження 2 тижнів, посилаючись на введення бойових дій на тереторії проживання. Знаходимось м.Харків (зона можливих бойових дій), ще критичне підприємтво. Чи маємо право…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.09.2026 | 18:53
Квітко Оксана
23.09.2026 | 14:57
Відповідь надано
Підбір альтернативної посади для нового співробітника в фармкомпанії
Доброго дня! Ми фарм компанія і в нас є посада- Начальник відділу збуту. І тепер ми беремо ще людину, яка має мати такі самі обовязки як і начальник відділу збуту( тобто однакові обовязки ) Але дві посади однакових не може бути . Підкажіть яку можна посаду надати іншій людині…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.09.2026 | 23:04
ГА
Ганна
23.09.2026 | 14:54
Відповідь надано
Чи втрачає бронювання військовозобов'язаний при безкоштовній відпустці
Спіробітник заброньований ОМС, але бере відпустку без збереження заробітної плати на 90 кал.дн. за сімейними обставининами. Чи не втратить він бронювання у зв'язку з відсутність доходу…
НК
Надія, консультант
експерт
23.09.2026 | 17:27
ЯС
Яна Сергіївна
23.09.2026 | 14:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміни в обліку штатних одиниць з 01.04.2026 року
Доброго дня, чи правильно я розумію, що СКШП для звіту не включаються з 01.04.2026 штатні одиниці, що належать до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, перелік яких затверджено постановою КМУ від 1 квітня 2026 року N 490, а за перший квартал…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 19:17
ОТ
Труш Ольга Ігорівна
23.09.2026 | 14:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти працівників про зміни в посаді
Вітаю, чи потрібно повідомляти працівників,якщо змінюється посада згідно класифікатора…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.09.2026 | 17:13
ЛЦ
ЦАРУК Людмила
23.09.2026 | 14:35
Відповідь надано
Ведення списків військовозобов'язаних: алфавітний порядок чи за прийомом
Вітаю, списки військово-зобов'язаних працівників правильно вести у алфавітному порядку, чи по мірі прийняття працівників? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.09.2026 | 16:00
