Звільнення працівника в останній день чергової відпустки неділею
Так, можна.
Обмежень чи заборон щодо звільнення за власним бажанням чи за угодою сторін в останній день щорічної відпустки немає.
Також відсутня пряма заборона на звільнення у вихідний день в законодавстві.
Але, враховуючи те, що ні кадровик, ні бухгалтерія, а також і директор не будуть працювати у вихідний день, то здійснити розрахунок та віддати копію наказу про звільнення, повідомлення про виплаченні суми при звільненні та трудові книжку Ви однаково маєте в останній робочий день перед вихідними.Тобто, якщо дата звільнення припадає на неділю, то все робимо в пʼятницю.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Звільнення працівника під час лікарняного: можливості переведення на інше підприємство
Виконання обов'язків зовнішнім сумісником: можливості та обмеження навантаження
Зміни в законодавстві: що робити з призупиненими трудовими договорами
Чи може ФОП працювати під час лікарняного основного місця
Облікові програми для кадрового обліку та нарахування зарплати в Україні
Оформлення прийому зовнішнього сумісника та облік робочого часу
Облік військовозобов'язаних: реєстрація, прописка та місце роботи
Проблеми з прийняттям на роботу: два накази та невідповідності
Голова громадської організації …
Проблеми з калькулятором днів відпустки та неактивні інструменти
Перевірка середньої заробітної плати для військовозобов’язаних працівників підприємства
Введення посади "Консультант з питань кадрової роботи" в ТОВ
Коли почнуть діяти нові положення про прийом на роботу
Ніде не знайшла інформацію про дату початку дії нових положень …
Обов'язковість ведення особового листка для небюджетної організації
Виправлення помилок у звіті Д5 щодо звільнених працівників
Документи та договір для студента на практиці в організації



