Переведення мобілізованого співробітника при закритті підрозділу підприємства
Дякую.
Можете оформити переміщення, для цього достатньо лише Вашого наказу.
У Вашому випадку можна провести лише переміщення, оскільки відповідно до ч. 1 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188) для переведення працівника на іншу посаду обов'язково потрібна його згода (а її Ви отримати не зможете – адже з працівником немає зв'язку).
Натомість згідно з ч. 2 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188) зміна робочого місця працівника, структурного підрозділу, де він працює (за умови, що підрозділ знаходиться у тій же місцевості) вважається переміщенням і не потребує згоди працівника – тож перемістити до іншого структурного підрозділу можна і мобілізованого працівника, за умови, що посада, кваліфікація та спеціальність залишаються незмінними.
Зразок наказу про переміщення є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/10957.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Зміни щодо реєстрації персональних даних військовозобов’язаних осіб
Чи потрібно укладати угоду при достроковому звільненні працівника
Дії кадровика при поновленні мобілізованого працівника на роботі
Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів
1.у працівника в трудовій книжці замість …


