Роз'яснення щодо нововведень у кадровому обліку та кваліфікаціях
Вітаю.
Закон № 4353 IX вносить значні зміни до системи кваліфікацій в Україні, зокрема, створення Єдиного реєстру кваліфікацій (ЄРК), який має інтегрувати існуючі класифікатори та довідники. Це спрямовано на упорядкування системи кваліфікацій та полегшення процесів для роботодавців. ЄРК мають створити за один рік з дня набрання чинності Законом № 4353. Тому у перехідний період (до остаточного впровадження ЄРК) Національний класифікатор професій, затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 №327 буде чинним. Тобто, роботодавці, як і раніше, користуватимуться ним при оформленні штатних розписів та кадрових документів.
В подальшому після затвердження ЄРК будуть надані профільні роз`ясненя стосовно того як інтегрувати зміни на підприємстві.
Постановою №1387 затверджується Порядок створення, внесення змін та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій. Відповідно до Постанови №1387 Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій (далі – Реєстр) – це автоматизована система класифікації, збору, верифікації, обробки, зберігання та захисту інформації про кваліфікації, професії (види занять).
Впровадження Реєстру спрямоване, у тому числі, на запровадження в Україні міжнародної стандартної класифікації видів занять – ISCO та відповідно європейської – ESCO, що сприятиме забезпеченню гармонізації з міжнародною та європейською системами класифікації професій.
Реєстр не встановлює ані обов’язку, ані ні процедури підтвердження будь-якої професійної кваліфікації, а формується та ведеться з метою забезпечення загальнодержавного обліку інформації про кваліфікації, професії (види занять), професійні стандарти і заявки на розроблення проєкту професійного стандарту та заявки на внесення змін до професійного стандарту, кваліфікаційні центри та експертів з акредитації кваліфікаційних центрів, документи про професійні кваліфікації.
Більш детельно тут:
https://kadroland.com/news/7592-ci-zaprovadyat-obovyazkovu-sertifikaciyu-buxgalteriv
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Розбіжності в обліку військовозобов'язаних: чому цифри не співпадають
Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Облік військовозобов'язаних за сумісництвом: нюанси та квоти бронювання
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році


