Питання щодо пенсії працівника з інвалідністю після працевлаштування

Працівник не повинен повертати кошти. ПФУ утримає переплату з наступних пенсійних виплат.

Дійсно, всі пенсіонери при працевлаштуванні чи звільненні з роботи, повинні в 10-денний строк повідомити про це ПФУ. Застрахована особа зобов'язана повідомляти територіальні органи Пенсійного фонду про зміну даних, що вносяться до її персональної облікової картки в системі персоніфікованого обліку та Державному реєстрі загальнообов'язкового державного соціального страхування, виїзд за межі держави та про обставини, що спричиняють зміну статусу застрахованої особи, протягом десяти днів з моменту їх виникнення (п. 3 ч. 2 ст. 16 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n262 ).

Пенсійна виплата може мати декілька складових, зокрема, доплату до мінімальної пенсії, яку при працевлаштуванні ПФУ не виплачує. Тому розмір пенсії працюючого пенсіонера і непрацюючого може відрізнятись. Якщо пенсіонер вчасно повідомляє ПФУ про працевлаштуванні, працівник ПФУ переглядає розмір пенсії і нараховує суму з урахування факту працевлаштування. Якщо ж пенсіонер не повідомив ПФУ про факт працевлаштування, ПФУ довідається про це тільки після того, як роботодавець подасть бухгалтерську звітність. За цей час пенсіонер може отримати більшу суму, ніж та, на яку він мав право. Відповідно працівнику ПФУ необхідно провести перерахунок і утримати з наступних пенсійних виплат переплату. Більш детально про це можна дізнатись тільки в ПФУ. Працівник ПФУ підніме пенсійну справу і детально роз’яснить, з чого складається пенсійна виплата пенсіонера, та які кошти він не отримуватиме, поки працюватиме.

Раді допомогти, звертайтесь ще!