Як правильно врахувати лікарняні у страховому стажі працівниці

Періоди відпусток по догляду за дитиною до трьох років і вагітності та пологах зараховуйте до стажу для оплати лікарняного, інші – ні.

Відповідно до ч. 2 ст. 14 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1298) період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску. Тобто період відпустки по догляду за дитиною зараховується до страхового стажу для оплати лікарняного.

Натомість періоди відпусток по догляду за дитиною до шести років (як такої, що потребує домашнього догляду) та відпусток без збереження зарплати до стажу для оплати лікарняного не зараховують.

Тож період, коли Ваша працівниця ще знаходилася у відпустці по догляду за першою дитиною до трьох років, зараховуйте до стажу для оплати лікарняного, після цієї дати (коли почалася відпустка по догляду за цією дитиною до шести років) – не зараховуйте. Надалі, з моменту початку відпустки по вагітності та пологах, зараховуйте до страхового стажу період цієї відпустки (адже за час перебування працівниці на лікарняному по вагітності та пологах сплачуються страхові внески), а також зараховуйте період відпустки по догляду за другою дитиною до трьох років. Після ж закінчення другої відпустки по догляду за дитиною до трьох років період перебування працівниці у відпустці без збереження зарплати до страхового стажу не зараховуйте.

Раді допомогти, звертайтесь ще!