Чи враховується навчання та армія в страховому стажі лікарняних
Залежно від того, в яких роках було навчання (і в якому закладі) та військова служба.
Страховий стаж обчислюється за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, а до впровадження такої системи – у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.
Так, до 28.02.2001 р. (набрання чинності Законом «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001 р. № 2240-III, який наразі вже не діє), стаж для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності визначався не як страховий, а як загальний трудовий стаж, який нараховувався відповідно до Правил обчислення загального трудового стажу для призначення працівникам допомоги по тимчасовій непрацездатності, затверджених постановою Кабміну України від 19.10.1998 № 1658 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1658-98-%D0%BF#Text). Наразі ці Правила вже втратили чинність, але за період до 28.02.2001 р. страховий стаж визначають саме за ними й відповідно до абз. 1 та абз 12 п. 4 цих Правил час служби у ЗСУ та навчання у професійно-технічному закладі освіти входив до загального трудового стажу, який за той період прирівнюється до страхового, а час навчання у вищих закладах освіти – ні.
За період з 28.02.2001 р. до 31.12.2015 р. до страхового стажу зараховуються періоди сплати страхових внесків – тож ні служба в армії, ні час навчання (незалежно від того, це професійно-технічний чи вищий заклад освіти), не включаються до стажу для оплати лікарняних.
Наразі ж, з 01.01.2016 р., військова служба зараховується до стажу для оплати лікарняних (оскільки за військовослужбовців сплачують ЄСВ), а час навчання (у будь-якому закладі) – ні.
Отже, до страхового стажу зараховується: до 28.02.2001 р. – період навчання у професійно-технічних закладах та служба в армії, з 01.01.2016 р. – військова служба. За інші періоди навчання та служба в армії до стажу для оплати лікарняних не включаються.
Більш детально про визначення страхового стажу Ви можете дізнатися з нашого матеріалу «Страховий стаж: для чого потрібен та як обчислити» за посиланням: https://kadroland.com/news/1491-straxovii-staz-dlya-cogo-potriben-ta-yak-obcisliti.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника: порядок звільнення та оформлення нової ставки
Протокол засідання ради трудового колективу про оптимізацію доплат
Відповідальність керівника підприємства за ведення військового обліку
Документи, необхідні для звільнення працівника: повний список
Ситуація з прийняттям працівника під час лікарняного: наслідки
Підскажіть щодо цієї ситуації: працівник прийнятий за СТД на час лікарняного іншого працівника (його прийнято: видано розпорядження про прийняття, подано інформацію у податкову). В кінцевому результаті відбувся збій клініці із і лікарняне в кінцевому результаті не…
Ознайомлення з наказом на звільнення під час відпустки без зарплати
Оновлення критеріїв Мінекономіки вплине на зарплати підприємств з критичністю
Чи підходить назва посади для інженера в харчуванні
Чи можна для підприємства в сфері громадського харчування застосувати назву посади Інженер з обслуговування електроустаткування з кодом КП 2149.2
Дякую…
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ при основній роботі
Підкажіть будь ласка. Якщо ми оформлюємо на основне місце роботи ФОП і сплачуємо за неї ЄСВ,
працівник може не сплачувати вже ЄСВ як ФОП…
Ознайомлення нових працівників з положенням електронного документообігу
Визначення статусу відрядження у вихідний день для працівника
Звільнення працівника за сумісництвом без заяви: юридичні нюанси
Можливість бронювання військовозобов'язаного молодшого лейтенанта на роботу
Відсутність сканованої трудової книжки: що робити підприємству
Проблеми з військовим обліком: зарплата, дисципліна та бронювання працівника
Питання щодо отримання настільної книги з військового обліку
Правила оформлення приймання-передачі ТМЦ при звільненні особи
Облік військовозобов’язаних: роз'яснення щодо нарахування заробітної плати
п.8 Порядку бронювання "Військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на…


