Алгоритм виправлення даних у трудовій книжці для ПФУ

Оформіть зміни прізвища в трудовій книжці, щоб акталізувати дані працівниці, якщо Ви її прийняли на роботу, то стали її основним роботодавцем, тому змініть дані.
Слід закреслити неправильне прізвище та зазначите правильне згідно п. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text (далі — Інструкція № 58).
Зміна прізвища вноситься на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки із зазначенням на внутрішньому боці обкладинки підстав для внесення цих змін згідно абз. 2 п. 2.13 Інструкції № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text. Закресліть прізвище неправильне і зверху, чи поруч зазначте правильне. На внутрішній обкладинці підставу про зміну зміну прізвищеа, вкажіть або рішення суду про розірвання шлюбу, або паспорт. Запис слід завірити підписом керівника підприємства або особи, відповідальної за ведення трудових книжок та печаткою підприємства (відділу кадрів).

До ПФУ не потрібно подавати документи щодо зміни ПІБ.

2. Якщо до трудової книжки було внесено запис про навчання, то сканувати диплом не потрібно. Це слід робити лише у разі, якщо запису про навчання до 2004 року у трудовій книжці немає – тоді через розділ «Комунікації з ПФУ» – «Відомості про трудові відносини робітника (трудові книжки)» за допомогою функціоналу «Додати запис» або xml-файл слід додати скан диплома (при цьому повторно завантажувати скан трудової книжки не треба). Можливо ПФУ попросить додати скан-копію диплому, тоді додасте, бо обовʼязку такого немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!