🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
МЧ
Чернова Мария Віталіївна
11.02.2026 | 15:52
Відповідь надано
Внесення нових посад у штатний розпис: юридичні наслідки для підприємства
Чи допустимо внести в штатний розпис підприємства посаду архіваріус-діловод або головний юрисконсульт-начальник юридичного відділу і які наслідки це може мати для підприємства?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.02.2026 | 16:17
Очікує відповідь
Ні, не допустимо.
«Подвійні» назви посад застосовувати не можна – вони не відповідають Класифікатору професій ДК 003:2010 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text) й поєднують у собі дві професійні назви роботи. За Ваших обставин потрібно вивести зі штатного розпису посади архіваріуса-діловода та головного юрисконсульта-начальника юридичного відділу та ввести до нього чотири посади (архіваріус, діловод, головний юрисконсульт, начальник юридичного відділу). За таких обставин Ваші працівники зможуть працювати на одній з цих посад, а за другою можна буде встановити суміщення, яким, відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643), є виконання додаткової роботи за іншою посадою поряд зі своєю основною роботою у той же самий робочий час. Тобто, приміром, можна буде перевести працівника на посаду «Архіваріус» та встановити суміщення за посадою «Діловод» (так само і з головним юрисконсультом).
Якщо залишити все як є, це матиме наслідком фінансову відповідальність як за «порушення інших вимог трудового законодавства» у вигляді штрафу в розмірі мінімальної заробітної плати (наразі це 8 647 грн) відповідно до абз. 10 ч. 2 ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1422) за кожне таке порушення (тобто у Вашому випадку штраф буде подвійним).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ВО
Валентина Олександрівна
19.08.2026 | 18:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вибір посад у новому відділі складської логістики підприємства
Вітаю.
В Департамент логістики потрібно ввести Відділ складської логістики. Як правильно вказати посади для працівників, які будуть приймати товар. Але це не вантажники. Думали вказати назву посаду "Комплектувальник". Чи буде це правильно згідно КП? Ще будуть працівники…
В Департамент логістики потрібно ввести Відділ складської логістики. Як правильно вказати посади для працівників, які будуть приймати товар. Але це не вантажники. Думали вказати назву посаду "Комплектувальник". Чи буде це правильно згідно КП? Ще будуть працівники…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.08.2026 | 21:39
МА
Мар'яна
19.08.2026 | 17:47
Відповідь надано
Чи зазначати в наказі про відпустку нюанси стажу
Добрий день! Чи потрібно зазначати в наказі на відпустку без збереження заробітної плати директора у зв'язку із сімейними обставинами, що його відпустка без збереження зп не зараховується в стаж, що дає право на щорічну основну відпустку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.08.2026 | 18:00
ТЕ
Тетяна
19.08.2026 | 16:55
Відповідь надано
Кроки для зміни військового обліку при зміні адреси ТОВ
ТОВ змінює юридичну адресу. Які кроки потрібно зробити відповідальній за військовий облік? Які повідомлення треба подавати в новий ТЦК і які в "старий". Який алгорит дій…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.08.2026 | 17:31
ВЛ
ЛИПАК ВОЛОДИМИР БОГДАНОВИЧ
19.08.2026 | 16:54
Відповідь надано
Правильність формування назви посади в кадровому обліку
Добрий день. чи правильно сформована назва посади заступник директора з питань якості…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.08.2026 | 21:26
ІМ
Митровцій Іван
19.08.2026 | 16:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Заповнення додатку 9 для звірки з ТЦК: нюанси та документи
додаток 9 хто заповняє і чи відправляти цей додаток в тцт при звірці? які документи відправляти для звірки з ТЦК…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.08.2026 | 02:38
МА
Марта Мош
19.08.2026 | 16:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти Пенсійний фонд про перейменування підрозділу
Доброго дня, на підприємстві змінюється організаційна структура, як наслідок відбулося перейменування структурного підрозділу, чи потрібно подавати оперативне повідомлення до пенсійного фонду по кожному працівникові дільниці, якщо ми робимо запис у паперову трудову книжку…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
19.08.2026 | 23:28
ОК
Кравченко Олена Вікторівна
19.08.2026 | 16:22
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Компенсація днів відпустки при звільненні працівника: необхідність чи ні
При звільнені працівника, який пропацював з 21.07.26 по 24.08.26, чи потрібно компенсувати дні відпустки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.08.2026 | 23:24
ТУ
Усенко Тетяна
19.08.2026 | 16:19
Відповідь надано
Відстрочка від мобілізації: цивільна трагедія родини працівника
Добрий день! Вибачте якщо не вірно зазначила тему але дуже потрібна допомога. У нашого працівника загинув брат у довідці зазначено "Ушкодження внаслідок військових дій від вибухів та осколків". Загиблий не був військовослужбовцем, це цивільна трагедія, яка сталася у м. Вишневе…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.08.2026 | 08:50
БМ
Мазурик Богдана Володимирівна
19.08.2026 | 16:16
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Розрахунок днів відпустки працівника на серпень 2026 року
Працівник прийнятий 01.06.2026, брав відпустку за власний рахунок 5 днів. скільки днів відпустки він має на 19.08.2026 року…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.08.2026 | 17:34
КА
Катерина
19.08.2026 | 16:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання щодо бронювання військовозобов'язаних та нарахування зарплати
Вітаю!
Військовозобов'язаний в останні дні місяця прийнятий на роботу на підприємство з критичністю і наступного дня заброньований. Його оклад по штатному розпису вкладається в критерії критчності (26000 ) , проте за ці кілька відпрацьованих днів людина , звісно, отримає…
Військовозобов'язаний в останні дні місяця прийнятий на роботу на підприємство з критичністю і наступного дня заброньований. Його оклад по штатному розпису вкладається в критерії критчності (26000 ) , проте за ці кілька відпрацьованих днів людина , звісно, отримає…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.08.2026 | 08:42
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
19.08.2026 | 16:00
Відповідь надано
Військовий облік жінки з медичною освітою: дії роботодавця
Добрий день. Якщо працевлаштовується жінка з медичною освітою і яка не перебуває на обліку в ТЦК. Які наші дії і чи вплине це на загальну кількість військовозобов'язаних. Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.08.2026 | 08:32
ЛТ
Токар Лариса Олександрівна
19.08.2026 | 15:53
Відповідь надано
Як отримати інформацію про статус інвалідності працівника
У працівника закінчився термін дії статусу інвалідності. Він пероформив, але документи на руки комісія не надала. Агрументували, що зараз не видаються. Звідки роботодавець можна витягти інформацію?
При прийомі нового працівника, як дізнатись його статус…
При прийомі нового працівника, як дізнатись його статус…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.08.2026 | 23:12
СУ
Суховій Людмила
19.08.2026 | 15:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміна директора в ТОВ: можливості державної реєстрації та довіреності
Вітаю. Будемо змінювати директора в ТОВ. Чи можна державну реєстрацію таких змін здійснити представнику на підставі нот.довіреностей від засновників? Або по довіреності (нет нот.) від старого директора до призначення нового? Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.08.2026 | 21:20
АР
Радчук Анастасія
19.08.2026 | 15:45
Відповідь надано
Правильне оформлення переведення працівниці з декретної відпустки на конкурс
Скажіть будь ласка, якщо працівниця перебуває у декреті, йде під час декрету в нашій установі на конкурс на іншу посаду і приступає до роботи, то як правильно оформити її переведення - спочатку вихід з декрету, а потім переведення? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.08.2026 | 22:41
КА
Катерина
19.08.2026 | 15:40
Відповідь надано
Реєстрація резолюції генерального директора на колективне звернення працівників
На підриємстві від працівників зареєстровано колективне звернення.
Генеральним директором розписана резолюція на уповноважениї осіб.
Як реєструється резолюція? як звичайний вихідний лист на бланку…
Генеральним директором розписана резолюція на уповноважениї осіб.
Як реєструється резолюція? як звичайний вихідний лист на бланку…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
19.08.2026 | 23:07
ИР
Ирина
19.08.2026 | 15:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийняття лісника на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження
Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи можемо лісника прийняти в приватне підприємство за сумісництвом? Він же не є держслужбовцем? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.08.2026 | 16:18
КА
Катерина
19.08.2026 | 14:59
Відповідь надано
Виправлення запису про призначення співробітника в ПФУ після відмови
доброго дня
18.08.26 оформили нового співробітника та подали оперативні відомості про призначення до ПФУ та Медок. сьогодні співробітник відмовився працювати на написав заяву на відкликання наказу про призначення. в Медок скасовуючий звіт подали. як виправити запис про…
18.08.26 оформили нового співробітника та подали оперативні відомості про призначення до ПФУ та Медок. сьогодні співробітник відмовився працювати на написав заяву на відкликання наказу про призначення. в Медок скасовуючий звіт подали. як виправити запис про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.08.2026 | 22:24
ИН
Инна
19.08.2026 | 14:42
Відповідь надано
Військовий облік: питання про зарплату та бронювання працівників
Добрий день! Наше підприємство підтвердило свою критичність за спрощеною системою. В Розпорядженні критичність надавалась по 29.01.2027 р. Відповідно бронювання працівників також до 29.01.2027 р. Ми знаходимось в зоні можливих бойових дій. Питання №1: Чи правильно я розмумію, що…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.08.2026 | 18:32
ІМ
Митровцій Іван
19.08.2026 | 14:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Термін формування витягу з резерву для подачі документів
підкажіть будь ласка, під час звірки з районними РТЦК, протягом якого часу має бути сформовано витяг з резерву до подачі документів…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.08.2026 | 16:27
ІБ
Бородіна Інна Василівна
19.08.2026 | 14:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Продовження строкового договору: наказ для нової працівниці
Вітаю, прийняли співробітницю (працівниця3) за строковим ТД на час лікарняного по вагітності і пологам працівниці 2, яка прийнята за строковим ТД на час відпустки по догляду за дитиною працівниці 1, в наказі на прийняття формулювання "прийняти ....на період відпустки по догляду…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.08.2026 | 20:53
