Питання про законність відпустки без збереження зарплати для працівників

Ні, не буде.

Якщо Ваші працівники самі виявлять таке бажання і напишуть заяви про надання їм відпусток без збереження заробітної плати, то це не буде порушенням – кожен працівник може подати заяву про надання відпустки без збереження зарплати за згодою сторін (за сімейними обставинами, у зв'язку із воєнним станом тощо) за ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298), а роботодавець може як погодитися надати таку відпустку, так і ні.

Тож якщо у Вас будуть заяви від усіх працівників, які підуть у відпустку без збереження зарплати, то це порушенням не буде, а от якщо хтось із них не подасть таку заяву або ж повідомить Держпраці про примушування щодо оформлення такої відпустки, то це вже буде порушенням – керівник підприємства не має права ініціювати надання відпустки без збереження зарплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!