Вихідна допомога при звільненні через стан здоров'я працівника

Виплата вихідної допомоги передбачена ст. 44 КЗпП. Її виплачують у разі звільнення за певними підставами. Так, При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40, пункті 6 частини першої статті 41 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку. Тож якщо працівника звільняють у разі виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я, які перешкоджають продовженню даної роботи (п. 2 ст. 40 КЗПП), то при звільнені слід виплатити вихідну допомогу

Раді допомогти, звертайтесь ще!