Чи потрібно щорічно оцінювати посадових осіб місцевого самоврядування
Так, потрібно.
У Типовому положенні про проведення атестації посадових осіб місцевого самоврядування, затвердженого постановою КМУ від 26.10.2001 р. № 1440 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1440-2001-%D0%BF#Text), та у Загальних методичних рекомендаціях щодо проведення щорічної оцінки виконання посадовими особами місцевого самоврядування покладених на них обов'язків і завдань, затверджених наказом Головдержслужби від 30.06.2004 р. № 102 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0102351-04#Text), відсутні норми, які б вказували на можливість не проводити щорічне оцінювання в рік атестації – це дві самостійні процедури, які мають різну мету. Щорічне оцінювання проводиться для підбиття підсумків роботи посадової особи за рік, натомість як атестація – для визначення професійної відповідності особи посаді, яку вона обіймає. Тож ці процедури не замінюють одна одну, а доповнюють, тому проводяться і в один рік. Єдина вимога – щорічне оцінювання має проводитися окремо від атестації (приміром, у лютому щорічне оцінювання, у вересні – атестація).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Дії кадровика при відсутності працівників на роботі в суботу
Зміна посад у держоргані: перейменування чи скорочення посади
Чи потрібно керівнику підписувати рішення у журналі військового обліку
Відпустка по догляду за дитиною: врахування стажу працівниці за кордоном
Проблеми з внесенням змін у трудову книжку працівника
Оформлення наказів про переривання відпустки та неповний робочий день
Права на додаткову соціальну відпустку для батьків дітей до 15 років
Дії відповідальної особи при виявленні порушень військового обліку
Питання оформлення відпусток: один наказ чи два окремо
Термін для оформлення бронювання працівників після отримання дозволу



