Чи затвердив Кабмін порядок зарахування осіб з інвалідністю
Поки що маємо тільки проект постанови, яку погоджують профільні Міністерства. Чекаємо, коли її приймуть. Слідкуйте за нашими новинами. Ми обов’язково про це напишемо і розкажемо.
Роботодавець у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, має право зарахувати до виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю забезпечення роботою осіб з інвалідністю першої групи незалежно від причин її встановлення або осіб з інвалідністю другої групи з порушенням зору або психічними розладами у розрахунку одна працююча особа з інвалідністю за двох штатних працівників (два робочих місця визначеного нормативу) (ст. 18-2 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12/ed20260110#n143 ). Тож поки КМУ не затвердить відповідний порядок, не можемо одну працюючу особу з інвалідністю І групи зараховувати за двох працівників нормативу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура повідомлення ТЦК про звільнення викладача з коледжу
Актуальність застосування Додатка 7 при е-ВОД для працівників
Відповідно до змін від 16.12.2026 р., підприємствам рекомендовано …
Визначення штатної одиниці для працівника на неповний день
Як правильно внести пропущений запис у трудову книжку
Обов'язок розброньовувати військовозобов'язаних при звільненні: чи діє
Як правильно табелювати працівника без документів після ВЛК
Запізнене подання відомостей до ПФУ: наслідки для підприємства
Чи потрібно подати оперативні відомості до ПФУ із запізненням, якщо …


