Вирішення проблеми з трудовою книжкою після офісної релокації

Якщо трудова книжка була пошкоджена, дублікат оформлюється за останнім місцем роботи працівника.

Відповідно до п. 5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15), відомості про роботу у попередніх роботодавців вносяться до дубліката на підставі підтвердних документів: довідок, належним чином завірених копій наказів про прийняття на роботу, переведення, звільнення тощо.

Використовувати раніше зроблений скан чистої трудової книжки для підтвердження стажу формально не допускається. Проте, враховуючи, що роботодавець не повинен зберігати у себе документи, що підтверджують стаж роботи працівника, які слугували підставою для заповнення Дублікату, а також те що роботодавець сам винний у зіпсуванні трудової книжки, то можете діяти так, наче у вас на руках є ті копії наказів (розпоряджень) про трудову діяльність, із зазначенням у графі 4 формулювання: «копія наказу…».

Раді допомогти, звертайтесь ще!