Виправлення помилки у військовому обліку: звільнення співробітника не відбулося
Повідомте ТЦК та СП листом у довільній формі, що скасували наказ про звільнення працівника.
Текст може бути наступним:
"Просимо не брати до уваги і не враховувати в роботі повідомлення про зміну облікових даних (звільнення) працівника ТОВ «__________» ______________(ПІБ) 12.06.1974 р. н., солдата, ВОС 790 (лист від 04.02.2026 № 045 із додатком).
Працівник скористався правом відкликати заяву про звільнення. Згідно з вимогами законодавства про працю:
наказ про звільнення від 02.02.2026 № 10 /к/тр скасований;
трудові відносини із працівником вважаються такими, що не припинялися."
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Призначення начальника відділу: питання про рангові категорії посад
Правильне відображення лікарняних по вагітності у звітності
Чи можуть працівники ОМС отримувати премії більше сільського голови
Що робити кадровику, якщо лікар не набрав необхідні бали
Указ Президента для відпустки під час воєнного стану 2023 року
Оцифрування трудових книжок: проблеми з першою роботою та прізвищем
Технічна помилка в журналі наказів: як виправити ситуацію
Відстрочка від мобілізації для сина з одним батьком 80 років
Можна отримати відстрочку від мобілізації, сину у …
Правильне відображення штатних працівників з інвалідністю у звіті
Термін зберігання штатного розпису та архівування документів кадровика
Зберігання заяви та наказу про неповний робочий день
Хто заповнює особову картку працівника: працівник чи кадровики
Усунення недоліків звіряння військового обліку: нове повідомлення ТЦК
