Підписання ознайомлення з військовим обліком: чи є порушення
Ні, описана вами ситуація не є порушенням. Використання електронного підпису (ЕЦП/КЕП) для ознайомлення з Правилами військового обліку (ВО) є правомірним, а підпис безпосередньо на тексті Правил (Додаток 2) замість окремого Аркуша доведення не суперечить законодавству.
Відповідно до п. 34 Порядку №1487, роботодавець зобов’язаний довести до працівників правила військового обліку під особистий підпис. Законодавство не встановлює суворої обов'язкової форми документа, у якому має бути поставлений цей підпис (чи це окремий «Аркуш доведення», чи «Журнал», чи підпис безпосередньо на документі з текстом Правил). Головною вимогою є сам факт підтвердження ознайомлення особистим підписом працівника.
Згідно зі ст. 29 Кодексу законів про працю України, ознайомлення працівників з документами роботодавця щодо їхніх прав та обов’язків допускається з використанням засобів електронних комунікацій із накладенням удосконаленого або кваліфікованого електронного підпису (ЕЦП/КЕП), якщо такий спосіб передбачений трудовим договором. Крім того, у період дії воєнного стану ст. 7 Закону №2136-IX дозволяє сторонам трудового договору домовлятися про будь-який доступний спосіб електронної комунікації для обміну документами.
Ваші дії повністю відповідають вимогам щодо «особистого підпису».
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Як правильно оформити дистанційну форму роботи для працівників
Хронологія подій:
1. Спочатку працівники були прийняті на роботу по наказу про прийом на роботу. 2. З цього року ми…
Суміщення посад: можливості для інженера енергетики в компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розбіжності у кількості військовозобов'язаних при бронюванні працівників
Запровадження окремої номенклатури справ для військового обліку підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно звіряти списки після прийому нового співробітника
Відповідь АІ схвалено експертом
Розширення назви організатора постачання для вітчизняної та закордонної продукції
Необхідно очистити список військовозобов'язаних від зайвих осіб
Дії підприємства при отриманні повістки під час відпустки працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для закриття звірки в Солом'янському ТЦК: зразки
Є відповідь АІ
Можливість відтермінування лікарняного: заявка та наказ для працівника
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має сумісник право на компенсацію за ненормований робочий день
Чи потрібно проводити зовнішнє звіряння з ТЦК призовника
Відповідь АІ схвалено експертом
Тристоронній трудовий договір для студентів: нові організаційні підходи
Є відповідь АІ
Тривалість зберігання документів про надання відпусток кадровиком
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи збережеться статус критично важливого підприємства без основного КВЕД
санітарно-технічним обладнанням (основний). На момент отримання критичності саме цей квед - один був із критеріїв…
Мобілізація працівника з офіцерським званням: можливі підстави до 25 років
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи є обов'язковою форма П-2 для військового обліку працівників
Обов'язок звіряння військово-зобов'язаних перед працевлаштуванням на підприємстві
до 01.12 на підприємстві…
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація відпустки після звільнення: зміна наказу чи новий
Відповідь АІ схвалено експертом


