
Зміни в правилах бронювання військовозобов'язаних працівників у 2025 році
Згідно зі змінами, внесеними Постановою КМУ від 08.12.2025 № 1608, правила бронювання суттєво змінилися: тепер ключову роль відіграє не лише відсоток (квота), а й конкретна кількість військовозобов'язаних, зазначена у рішенні про надання підприємству статусу критично важливого.
Відповідно до оновленого Порядку бронювання № 76 (п. 8), кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, не може перевищувати кількість, що була зазначена у рішенні відповідного державного органу про визначення підприємства критично важливим. Це правило прямо стосується і підприємств паливно-енергетичного комплексу (ПЕК). Навіть якщо ви маєте право на 100% бронювання, ви обмежені тією цифрою військовозобов'язаних, яка зафіксована у вашому наказі про критичність.
Якщо при отриманні статусу критичності ви вказали, наприклад, 100 військовозобов'язаних, то забронювати 101-го працівника ви не зможете, навіть якщо він офіційно працевлаштований.
Раніше: Ви могли бронювати всіх нових працівників по мірі їх прийняття, оскільки ліміт був «плаваючим» (100% від поточної кількості).
Зараз: Ви обмежені цифрою, яка вписана у ваш наказ про критичність. Якщо ви прийняли нових людей і хочете їх забронювати понад цей ліміт, вам доведеться звертатися до профільного міністерства (Міненерго) для зміни (збільшення) ліміту у Єдиному переліку через «Дію».
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Як правильно оформити дистанційну форму роботи для працівників
Хронологія подій:
1. Спочатку працівники були прийняті на роботу по наказу про прийом на роботу. 2. З цього року ми…
Суміщення посад: можливості для інженера енергетики в компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розбіжності у кількості військовозобов'язаних при бронюванні працівників
Запровадження окремої номенклатури справ для військового обліку підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно звіряти списки після прийому нового співробітника
Відповідь АІ схвалено експертом
Розширення назви організатора постачання для вітчизняної та закордонної продукції
Необхідно очистити список військовозобов'язаних від зайвих осіб
Дії підприємства при отриманні повістки під час відпустки працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для закриття звірки в Солом'янському ТЦК: зразки
Є відповідь АІ
Можливість відтермінування лікарняного: заявка та наказ для працівника
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має сумісник право на компенсацію за ненормований робочий день
Чи потрібно проводити зовнішнє звіряння з ТЦК призовника
Відповідь АІ схвалено експертом
Тристоронній трудовий договір для студентів: нові організаційні підходи
Є відповідь АІ
Тривалість зберігання документів про надання відпусток кадровиком
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи збережеться статус критично важливого підприємства без основного КВЕД
санітарно-технічним обладнанням (основний). На момент отримання критичності саме цей квед - один був із критеріїв…
Мобілізація працівника з офіцерським званням: можливі підстави до 25 років
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи є обов'язковою форма П-2 для військового обліку працівників
Обов'язок звіряння військово-зобов'язаних перед працевлаштуванням на підприємстві
до 01.12 на підприємстві…
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація відпустки після звільнення: зміна наказу чи новий
Відповідь АІ схвалено експертом


