Затримка з відповіддю на запитання щодо військового обліку
Вітаємо!
⏰ Ми працюємо для Вас з понеділка по п’ятницю цілодобово та намагаємося відповідати якнайшвидше — зазвичай від 15 хвилин до 24 годин у робочі дні (залежно від складності запиту). Запитання, що надходять у п’ятницю, ми обов’язково опрацюємо в понеділок, а у вихідні із задоволенням приймаємо запитання цілодобово й відповідаємо на них також у понеділок. 💛 Ми щиро перепрошуємо, якщо відповідь іноді затримується. Це може трапитися через потребу в ретельному аналізі складного питання та залученні додаткових експертів, щоб надати вам найточнішу та найповнішу відповідь. Ваша довіра й комфорт — це наша найбільша цінність! Ми докладаємо максимум зусиль, щоб відповісти якнайшвидше та зробити ваш досвід співпраці з нами приємним і корисним!
Гарного дня! 👋🏼
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Виплата лікарняного без довідки: санкції та ризики для юрособи
Чи може директор бути головою комісії для лікарняних виплат
Клопотання про визнання підприємства критично важливим для військового обліку
Вимоги щодо довідки про військовозобов'язаних при поданні документів
Хто відповідає за накази на премії та матеріальну допомогу
Проблеми з бронюванням військовозобов'язаних у новій компанії
Компенсація за невикористані відпустки: звільнення та відпускний стаж
Оплата працівникам при недотриманні норми робочого часу законно
Військовий облік: як виокремити військовослужбовців у документах
Які дані використовувати для розрахунку вислуги років
Можливість сумісництва при неповному робочому дні основного місця роботи
Чи потрібно заповнювати трудові книжки, якщо дані подані
Запис про звільнення директора: рішення суду чи наказ
Відображення аутсорсингу бухгалтера в документах підприємства ТОВ
Необхідність медкомісії для працівників ТОВ та відповідальність
- бухгалтеру
-маляру
…
Військовий облік: документи, звіти та наслідки за порушення
1. Чи можемо ми прийняти його …


