Вирішення питання звільнення працівниці з декретного місця
Якщо строковик Вам підходить і вона згодна продовжувати роботу, то не потрібно додаткових документів оформляти.
Безстроковим договір стає, якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають i жодна зі сторін не вимагає їх припинити, договір вважають продовженим на невизначений строк згідно ч. 1 ст. 39-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n227. Тобто договір трансформується в безстроковий автоматично жодних заяв, наказів, додаткових угод оформляти не потрібно.
Якщо зі строковиком, яка прийнята на місце основної працівниці, хочете завершити трудові відносини, то її потрібно звільнити 26.02.2026 у день звільнення основної працівниці, щоб її договір не трансформувався в безстроковий.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібен наказ на відрядження водію для перевезення
Чи можемо надати дні соціальної відпустки працівнику
Відображення мобілізованих працівників у звітності: ПДФО, ВЗ, ЄСВ
Розрахунок добровільного внеску: 50% у воєнний час в Україні
На період дії воєнного стану в Україні та до останнього числа останнього місяця кварталу, в якому воєнний стан буде припинено чи скасовано…

