Вимоги до формування справ щодо листування з ТЦК та зберігання
Так, можна
Окремого нормативного порядку формування саме «справ» щодо листування з ТЦК законодавством не встановлено. Ні Постанова Кабінету Міністрів України №1487, ні Постанова Кабінету Міністрів України №76 не регулюють, як саме групувати вхідну та вихідну кореспонденцію у справах. Тому підприємство визначає порядок самостійно (через номенклатуру справ та інструкцію з діловодства).
Можна вести окрему справу , наприклад, «Звіряння з ТЦК», де зберігати витяги, списки та супровідні листи.
Або зберігати їх у справі «Листування з питань військового обліку та бронювання» разом із реєстраційними документами.
Головне – щоб документи були систематизовані та легко доступні для перевірки, щоб перевіряючий бачив повну історію комунікації в одному місці.
Строки зберігання справ з військового обліку на підприємствах (згідно з Переліком № 578/5 та Порядком № 1487) зазвичай становлять від 1 до 7 років. Більшість документів зберігаються 5 років після завершення діловодства.
Детально https://kadroland.com/news/4119-zatverdzeno-stroki-zberigannya-dokumentiv-z-viiskovogo-obliku
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення на роботу кандидата з російським паспортом в Україні
Прошу проконсультувати, як оформити на роботу кандидата, у якого є паспорт громадянина Росії, дійсний до серпня 2027, посвідка на постійне проживання в Україні, видана у 2017 році та картка платника податків України. Чи потрібен в російському паспорті штамп…
Документальне оформлення виконання обов'язків під час відпустки начальника
Алгоритм дій кадровика при відмові від ідентифікаційного коду
Як правильно повідомити ТЦК про зміну директора підприємства
Чи потрібен актуальний ВЛК при виїзді заброньованого працівника
Як правильно оформити табелювання працівника у військовій ситуації
Правила вказування посади працівника у наказах кадровика
Зміни в штатному розписі: підвищення окладів для працівників
1. Видаю наказ про зміну штатного розпису у зв"язку з підвищенням посадових окладів. 2. Видаю накази окремо по кожній посаді (згідно…
Консультація щодо документального оформлення змін у штатному розписі
Ситуація така: у штатному розписі є дві однакові посади, але з різними посадовими окладами. Планується по одній із посад внести уточнення до назви, наприклад — додати слово…

