Оплата лікарняного працівника з невірно оформленим місцем роботи
Не зможете оплатити лікарняний суміснику, який не може надати довідку про середню заробтну плату з основного місця роботи, бо її в нього немає.
Ухвалиіть рішення про надання допомоги з тимчасової втрати працездатності. Надайте працівнику письмову вимогу щодо необхідності надання довідки з основного місця роботи. Оттримайте від працівника письмову відмову в наданні довідки (заява довільної форми). Зафіксуйте неможливість здійснення виплати через відсутність необхідних документів.
Інформація від ПФУ - https://www.pfu.gov.ua/lg/363470-dokumenty-dlya-pryznachennya-strahovoyi-vyplaty-sumisnyku/
Сумісництво неможливо без основної роботи, тому радимо оформити зміну з сумісниццтва на основну роботу оформлюйте шляхом звільнення / прийняття, тоді за наступним лстразовим випадком можна буде офрмити виплати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
Переобронювання працівника: можливість без зняття з попереднього обліку
Чи можливе повторне отримання відпустки без збереження зарплати
Граничний вік військового обліку: документи та виключення з обліку
Чи потрібно утримувати дні невикористаної відпустки при звільненні
Чи потрібно об'єднувати наказ і повідомлення для ТЦК
