Чи можуть критично важливі підприємства бронювати працівників у розшуку
Поки що ні
Випробувальний термін у 45 днів стосується лише військовозобов’язаних працівників, які приймаються на роботу на критично важливі підприємства оборонно-промислового комплексу.
Критично важливі підприємства ОПК можуть укладати трудові договори з військовозобов’язаними працівниками на випробувальний термін до 45 днів, навіть якщо у них відсутні або неналежно оформлені військово-облікові документи, але бронювати ще не можна, механізм в Дії не працює.
Поки що Дія не надає інформації про терміни реалізації функціоналу для такого бронювання
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно формувати блокнот розписок Додаток 7 у 2026
Запізнення з отриманням сертифіката держзразка для військового обліку
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення співробітника на посаду
Зміна строків виплати авансу: як уникнути штрафів
Можливість надсилання повідомлень до ТЦК через Нову Пошту
Процедура приєднання днів за донацію до щорічної відпустки
Накази про відпустку під час військового стану: нюанси оформлення
Чи потрібно подавати дані про працівників за сумісництвом
Чи може підприємство з Кведом 47.30 отримати критичність
Зобов'язання державного органу щодо військового обліку працівників ОТГ
Порядок розбронювання працівника без звільнення: важливі нюанси
Відсутність запису про звільнення: чи можна приймати на роботу
Прийом на роботу працівника з обліком у військовому резерві
Тривалість перебронювання працівника на військовий облік: деталі
Запізнене подання Д4: чи можливо уникнути штрафних санкцій
…


