Переривання стажу при звільненні та новому прийомі співробітника

На сьогодні не застосовують таке поняття, як безперервний стаж. Для оплати лікарняних та пенсії має значення страховий стаж. А він залежить виключно від страхового стажу.

Страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини.

Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску (ч. 1 ст. 14 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20260101#n1298 ).

Тож можете звільнити працівника в п’ятницю і прийняти в понеділок. На страховий стаж це не вплине.

Раді допомогти, звертайтесь ще!