Бронювання сумісника: як правильно вказувати в обліку

Так, якщо у ВОД, який надав Вам працівник є ця інформація.
Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, прямо не передбачено обов’язку підприємства фіксувати або показувати, що працівник заброньований іншим підприємством. Водночас у примітці до додатка 5 до Порядку №1487 зазначено, що графи заповнюють згідно з паспортом громадянина України та військово-обліковим документом, який призовник, військовозобов’язаний, резервіст надав під час працевлаштування на роботу (службу), вступу на навчання.

Тож, якщо підприємство володіє достовірною інформацією (а це можна побачити в е-ВОД) про бронювання працівника іншим підприємством, то потрібно зазначити про це в графі 14 Списку.

Враховуючи, що інформація про бронювання за іншим підприємством відображається у графі 14 списків персонального військового обліку, доцільно відображати таких працівників у графі «Заброньовані» оперативної відомості (Додаток 12).
Щоб уникнути подвійного трактування під час звірок із ТЦК та СП, рекомендуємо окремо виділяти кількість осіб, заброньованих іншим підприємством:
через дріб (наприклад, 10/5, де 5 — заброньовані за основним місцем роботи);у примітці в графі;або окремим поясненням наприкінці відомості:«Із загальної кількості 10 заброньованих осіб — 5 заброньовані за основним місцем роботи».Такий підхід забезпечує коректність обліку та прозорість під час перевірок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!