Терміни винесення догани за дисциплінарне порушення працівника

Догану можна оголосити не пізніше 1 місяця з дня виявлення дисциплінарного порушення, але з певними уточненнями.

Згідно з нормою законодавства (ст. 148 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n852 ):

Дисциплінарне стягнення застосовується роботодавцем безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення, не рахуючи часу звільнення працівника від роботи у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю або перебування його у відпустці.

Дисциплінарне стягнення не може бути накладене пізніше шести місяців з дня вчинення проступку.

Тому у разі тривалої відпустки чи перебування на лікарняному працівника-порушника - максимальний термін винесення догани - до шести місяців.

Ознайомити працівника з наказом під підпис слід протягом 3 робочих днів з дати видання наказу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!