Скасування розшуку через закінчення строку давності порушення ВО

У цій ситуації рекомендуємо діяти через адвоката, а не через роботодавця.

Питання перебування у розшуку та наявності запису про порушення правил військового обліку стосується особисто військовозобов’язаного. Роботодавець не є стороною можливого адміністративного провадження та не має повноважень вимагати скасування розшуку або видалення записів із реєстру.

Оптимально — направити адвокатський запит до ТЦК та СП з вимогою повідомити:

чи складено протокол,

чи винесено постанову,

яка дата виявлення правопорушення,

на підставі чого особу внесено до розшуку.

Після отримання відповіді можна оцінити строки притягнення до відповідальності та, за наявності підстав, вимагати закриття провадження і скасування розшуку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!