Чи потрібно приймати студента на практику у штат підприємства
Ні, в штат працівника оформлювати не потрібно. Якщо практика безоплатна, достатньо на підставі договору видати наказ про його зарахування на практику. Якщо практика оплачувана, укладіть студентський ТД. Але в ШР посаду вводити не потрібно.
Студентський трудовий договір - це особливий вид трудового договору, що укладається здобувачем освіти та підприємством, установою, організацією, який передбачає поєднання в межах освітньої програми здобуття освіти на робочому місці, зокрема за дуальною формою навчання, з виконанням трудових функцій (ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n123 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


