Проблеми з військовим обліком працівника: рекомендації щодо дій

Працівник не порушує правила.
Якщо він зареєстрований не на окупованій території і не має статусу ВПО то відповідно до п.п. 1 п. 1 Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, викладених у додатку 2 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n358, призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні перебувати на військовому обліку за задекларованим (зареєстрованим) місцем проживання у відповідних районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки (військовозобов’язані СБУ - у Центральному управлінні або регіональних органах СБУ, військовозобов’язані розвідувальних органів - у відповідному підрозділі розвідувального органу).
Отже, військовозобов'язаний має перебувати на обліку у ТЦК та СП за місцем реєстрації.
Водночас відповідно до пп. 7 п. 1 Правил, особисто в семиденний строк з дня прибуття до нового місця проживання прибувати із паспортом громадянина України й військово-обліковими документами до відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки (органу СБУ, відповідного підрозділу розвідувального органу), який організовує та веде військовий облік на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці, для взяття на військовий облік.
Однак, у п. 4 Порядку декларування та реєстрації місця проживання, затвердженого постановою КМУ від 07.02.2022 №265 визначено, що особа може задекларувати / зареєструвати своє місце проживання (перебування) лише за однією адресою. У разі коли особа проживає у двох і більше місцях, вона здійснює декларування/реєстрацію місця проживання (перебування) за однією з таких адрес за власним вибором.
Тож, якщо особа не змінила місце реєстрації, але змінила фактичне місце проживання на строк, більший ніж 7 днів, потрібно повідомити про це ТЦК. Таке повідомлення до речі можна зробити через застосунок «Резерв+», тобто в Резерв має бути вказано фактичне місце проживання.
Після уточнення (оновлення) даних через «Резерв+» працівник повідомляє про це роботодавця і надає роздруківку електронного ВОД.
На підставі наданої інформації роботодавець вносить зміни про фактичне місце проживання до додатка 5 до Порядку №1487 і до 5 числа надсилає до ТЦК повідомлення про зміну облікових даних, а саме про зміну фактичного місця проживання. Нагадаємо, що змінена форма списку допускає зазначення місця реєстрації або місця фактичного проживання. Тож, якщо у списках було зазначене лише місце реєстрації, то при зміні фактичного місця проживання до списків нічого не вноситься.

Детально у статті за посиланням https://kadroland.com/news/6265-robota-v-kijevi-propiska-v-dnipri-ci-stavati-na-viiskovii

Раді допомогти, звертайтесь ще!