🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Дії кадровика при відсутності працівника через військовий облік
Без підтверджуючих документів ніяких наказів наразі ви зробити не можете
Якщо працівник надав інформацію про відсутність, хоча б телефоном/месенджером, в табелі обліку робочого часу позначте відсутність І (30) - інші причини неявок. Якщо інформації від нього не маєте, до отримання документів позначайте в табелі - НЗ.
Якщо у Вас є підтвердження (повістка, напрвлення довідка) видайте наказ про увільнення працівника для проходження медогляду за направленням ТЦК з дати робочого дня цього працівника.У неробочий день за графіком увільняти підстав немає.
Після того як отримаєте підтвердні документи про мобілізацію, а це може бути фотокопія військового квитка з записом про призов на військову службу або копія наказу військової частини про зарахування на службу. Можна також звернутись до ТЦК, в якому працівник перебуває на обліку, із запитом щодо дати призову. Зазначте у запиті, що ".. потребуєте інформації, щоб забезпечити гарантії працівнику на час служби. Працівник позбавлений можливості зробити це самостійно". Документами, які підтверджують призов військовозобов'язаних на військову службу під час мобілізації, можуть бути також довідка про призов військовозобов'язаного на військову службу, видана ТЦК та СП або військовою частиною, а для резервістів — витяг із наказу або довідка про зарахування до списків військової частини, які видає військова частина.
Також, зазначені документи можуть отримати члени родини військовозобов'язаного та/або резервіста і надати їх за місцем його роботи.Після отриманої інформації зможете внести корективи в табель та поточною датою видати наказ на увільнення з тої дати , яка буде вказана в підтвердних документах.
Для громадян, прийнятих на військову службу, днем її початку є день їх відправлення з ТЦК до навчального центру або військової частини, а у разі військової служби за контрактом – день зарахування до списків особового складу військової частини.
Зразок наказу за посиланням Наказ про увільнення від роботи у зв'язку з мобілізацією (підтвердні документи надано не відразу)
Буде корисною стаття за посиланням https://kadroland.com/news/785-mobilizaciya-pracivnika-oformlennya-garantiyi-pravo-na-kompensaciyi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення додаткових днів відпустки для матерів дітей до 15 років
Скільки днів додаткової відпустки на дітей є у неї? 10 як за 2х і більше дітей до 15 р, чи 17 - за обома підставами…
Основні документи, які повинен знати кадровик-початківець
Нюанси бронювання працівників та заробітна плата з липня
1. чи зобов'язані вже з липня дотримуватись 26 000 грн нарахованої заробітної плати кожному заброньованому? Чи це так і без змін почнеться з вересня?
2. новим…
Спрощена процедура підтвердження критичності: документи та способи подачі
Виправлення помилки у повідомленні до ТЦК про облік
Чи потрібно надсилати звірку з ТЦК після звільнення працівника
Якщо звірка з ТЦК по графіку була в жовтні, але працівник звільнився, і більше в тому ТЦК в мене немає військовозобов'язаних чи потрібно буде в жовтні надсилати звірку…
Є відповідь АІ
Зберігання трудових книжок працівників: права та обов'язки організації
Чи можливе звільнення співробітника в останній день відпустки
Перевірка військового обліку: що можуть і не можуть перевіряти
Зміни назви посади: заповнення граф та збереження документів
Є відповідь АІ
Наказ про призначення відповідальної особи за облік автотранспорту
Право на відпустку за сумісництвом: роз'яснення та нормативи
Нюанси працевлаштування неповнолітніх: що потрібно знати
Є відповідь АІ
Право батька на відпустку після народження дитини: тривалість і оформлення
Чи продовжується відпустка після лікарняного під час донорства
Є відповідь АІ
Об'єднання днів відпустки та компенсація при звільненні сумісника
Військовий облік: зміни у графах та реєстрація списків працівників
Штучний інтелект перевершує експерта у розрахунку робочого часу
Є відповідь АІ
