Чи достатньо документів для проходження медогляду кандидата
Вважаю, що так.
Згідно порядку для підтвердження проходження медичного огляду працівник повинен мати довідку за формою № 025-9/о.
Але на практиці медичні заклади нажаль не виконують вимогу надання саме довідки за визначеною формою 025-9/0. Вони повертають повністю заповнене направлення, яке видавав роботодавець. В такому випадку головною доказовою базою дотримання вимоги проходження медичних оглядів буде саме відтиски печаток закладу та лікарів де проходився такий огляд. А ще чек про проходження (якщо працівник вам його надав).
Звичайно ви маєте повне право наполягти на тому, щоб працівник повернувся до медичного закладу і надав вам саме довідку визначеного зразка.
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1552-25#n3
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Відсутність відділу кадрів: функції бухгалтера та аутсорсинг зарплати
Фіксація виконання бухгалтером функцій касира та видача чеків
Документальне оформлення роботи директора поза офісом і з власним ноутбуком
Зразок наказу про оповіщення працівника про вручення повістки
Як бронювати засновника ТОВ для військового обліку
Вимоги для отримання статусу критичного підприємства в Україні
Чи відноситься працівник за сумісництвом до квоти бронювання
Визначення дати встановлення інвалідності працівника у системі
Як виправити помилку в категорії працівника при прийнятті
Зміни в професіях закладів культури: нові рішення та дії
Правильність формулювання наказу про відпустку та вихід на роботу
це формулювання в наказі: «надати …
Зміна літерних індексів у журналах кадрової документації підприємства
