Нормативні документи для обліку робочого часу на будівництві
Законодавство України передбачає комплекс нормативних документів, які регулюють різні аспекти організації та функціонування будівельного майданчика.
Для організації та функціонування будівельного майданчика необхідно дотримуватись комплексного підходу, що включає проектування, будівництво, охорону праці та контроль за дотриманням норм і стандартів.
План з охорони праці будівельного майданчика розробляється до початку виконання робіт і повинен враховувати всі види діяльності на майданчику, зокрема, заходи з охорони праці та безпеки працівників . https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1111-17#Text . Мають бути відповідальні особи які визначен наказом про призначення відповідальних осіб (виконавця робіт, осіб з охорони праці, технагляду).
Має бути Дозвіл на виконання будівельних робіт, який підтверджує право на проведення будівельних робіт на об'єкті. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1817-19#Text, проектна документація.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Врахування сумісників у квоті 50% для бронювання військовозобов'язаних
Виплата допомоги дружині померлого працівника: чи подвоювати суму
Типи відстрочок для чоловіків: виїзд за кордон і обмеження
Наслідки невідповідності даних у додатку 12 військового обліку
В додатку не …
Відкриття ФОП: чи потрібно звертатися до ТЦК для реєстрації
Куди віднести заяву про виплату зарплати на картку
Підписання трудового договору при зміні генерального директора ТОВ
Чи потрібно вести табель робочого часу без робочого місця
Зразок наказу про переведення працівника на основну посаду
Внесення запису в трудову книжку за сумісництвом: нюанси
Звільнення працівника: що подавати до пенсійного фонду
Необхідність перепідтвердження довідки МСЕК для роботодавця
Звільнення працівниці: компенсація за відпустку та соціальні права
Об’єднання портфоліо: як правильно врахувати всі професійні позиції
Скасування суміщення посад: чи потрібно вказувати підставу
Зберігання заяви про виплату зарплатні у кадровій справі працівника
Компенсація невикористаної відпустки при звільненні працівниці з дітьми
Виплата лікарняних сумісникам: можливості та правові нюанси
