Порядок отримання підтвердження інвалідності працівника без документа з КЕП
Надайте, будь ласка, роз'яснення.
Чи має право роботодавець (відділ кадрів або бухгалтерія) і чи може самостійно отримати витяг або підтвердження про встановлення інвалідності працівника з реєстру осіб з інвалідністю, якщо працівник не може надати належним чином підписаний електронний документ?
Чи, можливо, існує інший законний спосіб підтвердження інвалідності працівника для застосування пільг та ведення кадрового і бухгалтерського обліку у випадку відсутності документа з КЕП?
Дякую.
Ні, роботодавець (відділ кадрів чи бухгалтерія) не має законного права самостійно звертатись до державних реєстрів (зокрема реєстру осіб з інвалідністю) для отримання витягу про встановлення інвалідності без згоди самого працівника.
Існує інший законний спосіб.
Працівник надає паперовий витяг з рішення експертної команди про встановлення інвалідності. Також працівник повинен оформити заяву на ім’я керівника юрособи.
Текст заяви має бути таким:
«Прошу застосовувати до мене ставку ЄСВ 8,41% у зв’язку з встановленням інвалідності.
До заяви додаю витяг з рішення експертної команди про встановлення інвалідності від _________ № ___».
Цю заяву потрібно обов’язково зареєструвати у Журналі реєстрації заяв працівників (за наявності такого журналу) або у Журналі реєстрації внутрішніх документів.
З витягу з рішення ЕКОПФО слід виготовити копію, засвідчити її належним чином і зареєструвати у Журналі реєстрації вхідних документів (бо це документ зі сторонньої юрособи).
Таким чином у Вас буде законна підстава для застосування податкових пільг.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Прийом на роботу: чи достатньо бухгалтерських курсів для посади
Встановлення доплати працівнику: фіксована сума чи відсоток
Проблеми скасування прийняття на роботу та реєстрації в ПФУ
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Чи потрібно змінювати назву посади директора в статуті
Чи підлягає бронюванню особа з категорією непридатний військовий облік
Організація кадрового обліку при мобілізації начальника відділу
Чи існують обмеження на анулювання бронювання військового обліку
Правила звільнення під час реорганізації: відпустка та попередження працівників
1. Чи правомірно відкликати педагогічних…
Порядок прийому на роботу працівників без еВОД документів
Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних у відпустці без оплати під час війни
Запит щодо подачі документів в ДАР та спрощеної процедури
Чи можлива спрощена процедура в ОДА…
Є відповідь АІ
Чи зараховується сумісник з відстрочкою до військового обліку
Є відповідь АІ
Як правильно оформити наказ про звільнення без ознайомлення
Є відповідь АІ
Чи дозволено вказувати посади в ШР для автомобільного бізнесу
2. Заступник директора з виробництва 1210.1
3. Начальник служби безпеки 1239
4. Фахівець з управління взаємовідносинами з клієнтами 3439
5…
Є відповідь АІ


