Чи можливе надання відпустки та матеріальної допомоги працівнику

Так, можете.

Виплата допомоги на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) при наданні щорічної відпустки є гарантованою виплатою педагогічним та науково-педагогічним працівникам відповідно до статті 57 Закону України «Про освіту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#n836). Ця виплата при наданні щорічної основної відпустки в обов’язковому порядку виплачується педагогічним та науково-педагогічним працівникам лише за основним місцем роботи і в розмірі посадового окладу.

Матеріальна допомога на оздоровлення надається один раз на рік до будь-якої частини щорічної відпустки, незалежно від її тривалості, за бажанням працівника, для отримання матеріальної допомоги немає прямої норми, що вона надається лише з неподільною частиною.

Раді допомогти, звертайтесь ще!