Зміна літерних індексів у журналах кадрової документації підприємства
У цілому все допустимо. Але трохи підправлю назви Ваших журналів.
1) Журнал реєстрації кадрових наказів тривалого строку зберігання.
2) Журнал реєстрації наказів про надання щорічних оплачуваних відпусток.
3) Журнал реєстрації наказів про надання соціальних відпусток та відпусток без збереження зарплати.
Тобто у назві має бути не «реєстрації відпусток», а «реєстрації наказів про надання відпусток». Бо «Журнал обліку відпусток» - це інший журнал, і він також може бути заведений на підприємстві.
Тепер давайте подивимося, чи всі види відпусток Ви охопили?
Якщо будуть накази про відрядження та накази про стягнення (оголошення догани), де Ви будете їх реєструвати? Це накази тимчасового строку зберігання (за деякими винятками).
Новий Журнал ви можете розпочати вести зараз лише за умови, що до 24.02.2026 у Вас не було зареєстровано жодного наказу про надання відпустки, що належить до категорії наказів тривалого строку зберігання (для догляду за дітьми до 3 і 6 років, без збереження з/п).
В ідеалі такі оновлення слід запроваджувати від початку діловодного року.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Відсутність відділу кадрів: функції бухгалтера та аутсорсинг зарплати
Фіксація виконання бухгалтером функцій касира та видача чеків
Документальне оформлення роботи директора поза офісом і з власним ноутбуком
Зразок наказу про оповіщення працівника про вручення повістки
Як бронювати засновника ТОВ для військового обліку
Вимоги для отримання статусу критичного підприємства в Україні
Чи відноситься працівник за сумісництвом до квоти бронювання
Визначення дати встановлення інвалідності працівника у системі
Як виправити помилку в категорії працівника при прийнятті
Зміни в професіях закладів культури: нові рішення та дії
Правильність формулювання наказу про відпустку та вихід на роботу
це формулювання в наказі: «надати …


